非名校没爹拼80后小伙赵轩靠着努力当上大公司部门经理
他的成功秘诀：坚持职业方向
时代不同，年轻人在就业路上的权衡侧重也有所不同。
尤其对于面临三十而立的人，求稳、求高薪、求晋升，各种“求”成了他们最现实的渴望。
人物介绍：
赵轩（化名），29岁，老家驻马店，大学学习服装设计，毕业6年。先前在深圳某服装厂、某企业咨询公司就职，目前为一家大企业的人力资源部经理，有车有房有家室。
选择理由：
三十而立，赵轩算做到了。
当初上的不是什么重点大学，毕业时家里也没有什么现成的资源供其利用，但从毕业前夕开始，赵轩凭着自己的能力，屡次得到企业老总的垂青，27岁时月薪过万。
坚持自己的职业方向不动摇，从业务专员到主管再到大公司部门经理，赵轩称得上是80后就业之路的“先进模本”。
为了薪酬、家庭、爱情、个人发展，80后赵轩数次跳槽，但“坚持不改变职业生涯主方向”的信条，让他在一次次择业中稳步前进。
毕业时，他被总监相中
2007年，赵轩从中原工学院毕业。毕业前夕，深圳一家服装企业到学校来进行招聘，在校经常从事学生工作的赵轩，负责他们的饮食、住宿，并协助他们进行校园招聘工作。
结果，该企业的人力资源总监走之前主动找上了赵轩，问要不要直接过去工作。于是赵轩在这家公司谋得了一个管理岗位。
不过两年后，赵轩认识了一个咨询公司的老板。这家咨询公司专门为服饰企业提供咨询、培训服务，赵轩选择跳槽。
直到现在，赵轩从事的还是企业文化培训类的工作，“第一份工作至少会影响到职业生涯的未来10年。”
薪酬从翻一番到降一半
赵轩的第一次跳槽，薪酬翻了一番还多，月收入达到了10000多元。
“但人到了一定年龄，必须顾家的。”赵轩说，父母在驻马店老家，他是独子，而且和相恋8年的女友也到了该结婚的时候了。
于是在2011年4月份，他辞职回到河南，并很快在隆庆祥找了一份工作。这一次择业，让赵轩的薪酬又降了一半。对此，赵轩说，自己只是到了该顾家的时候而已。
谈到在郑州的这次跳槽，赵轩说是为个人职业发展考虑，更大的企业有更大的机会。只要职业有规划，择业就有把握。
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