节日扎堆的年底，网购迎来黄金季，双十二的订单还没来得及配送到家，圣诞、元旦、春节的网购热潮又将来临，年前网购大军的疯狂让各家快递公司喜忧参半，不过最让快递公司头疼不已的还是国家邮政总局的一纸新规——春节歇业将被没收经营许可证。“哪家快递公司都不敢冒这个险啊！”申通快递企划部总监张福东在电话里告诉记者。
快递公司紧急招人
回家过年还是留守杭州，这是海航天天快递的快递员小朱这两天一直在纠结的问题。“今年春节公司不打烊，老板正在动员我们这些外来打工的快递员留下来，听说坚守岗位的都有大红包拿。”
由于年底快递业务量持续增长，春节又不能歇业，快递公司不得不在年底一边留住员工一边招兵买马。张福东告诉记者，“加工资、发红包那是肯定少不了的，只要快递员愿意春节期间留下来干活。”
在赶集网上，记者看到了很多招聘快递员信息，80%以上开出了月薪3000元至7000元，宅急送(微博)快运公司的招聘信息甚至将薪资水平给出8000元，如此高的薪金水准堪比很多白领的月薪。除了快递公司在为旺季做准备外，一直被物流困扰的电子商务公司也主动出击，京东(微博)商城、凡客诚品(微博)也在网站上招聘快递员，京东商城还提出“五险一金、寒暑补贴”等优厚待遇。
瞄上报纸投递员
申通快递的快递员小邵已经做出决定，过年一定要回家。和小邵有一样想法的快递员不在少数，这让快递公司不得不另动脑筋，这不就有人想到了投递员。钱江报刊发行公司副总经理徐根辉在接受记者采访时说，“最近有几家快递公司也看中了投递员节假日都不放假这一优势，找上门来和我们谈合作。”
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