在竞争日趋激励的市场环境中，对企业而言，当务之急是不断提升核心竞争力，为自己在本行业和外部市场求得一席之地。作为企业的战略伙伴，HR的核心作用显得尤为重要，中国HR目前整体的生存现状如何?这是一个值得研究与分析的问题。
据三茅人力资源网的薪资调查显示，88.2%的HR对自己薪资不满意，不少HR想过跳槽或者转行，HR的整体状况令人担忧。在国内HR行业不成熟、企业对HR不够重视的大环境下，2012年中国HR生存现状调查很有必要。
2012年4月10日，三茅人力资源网将独家发起《2012年中国HR生存现状调查》，本次调查历时一个月，调查对象以网站活跃的80万HR用户为基础，调查区域涉及34个省级行政区。调查问卷分四个方面：基本现状、职业现状、企业归属感、职业前景。调查问卷中的26个问题，将涵盖HR的地域、工作年限、职位、薪水等方方面面。
作为2012年最大规模的HR生存现状调查，三茅人力资源网为本次调查活动准备了丰富的奖品。凡是完整填写调查问卷的参与者，均可获得一次抽奖机会，赢得三茅人力资源网送出的高级管理期刊、学习光盘、三茅U盘、真丝围巾等奖品，更有机会赢取单反相机、IPAD大奖。
《2012年中国HR生存现状调查报告》将于5月底发布，凡是在本次活动中认真参与调查并且填写正确邮箱的HR，均会收到由三茅人力资源网免费赠送的调查报告电子版一份。
活动名称：2012年中国HR生存现状调查
活动时间：2012年4月10日—2012年5月10日
主办方：三茅人力资源网
合作伙伴：《经理人》杂志、《人力资源》杂志
活动赞助：国际品牌丝巾专营店
活动专题：参与调查赢单反 2012年中国HR生存现状调查火热启动
活动链接：http://t.cn/zONG6p2
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