8月4日，由三茅人力资源网主办、正略钧策协办、上海益西企业心理援助机构全程支持的“2012全国人力资源管理知识普及计划”第二站——广州站活动成功举办，来自各大企业的300名HR坐而论道，共同探讨了“绩效管理”这一人资工作难题。
继首站活动在深圳完美落幕之后，三茅人力资源网移师广州，将绩效管理的研讨之风吹向羊城，并受到了人资从业者的热烈欢迎，偌大的会场上一座难求，HR的参与热情令人咋舌。
全国人力资源管理知识普及计划之广州站
HR理论知识短缺 全国人力资源管理知识普及计划掀起绩效旋风
参会的HR经理杨先生说，自己虽然从事HR工作多年，但由于是半路出家，感觉理论知识非常欠缺，而且许多同事也是跟他同样的情况，很需要理论知识的学习和培训，所以，他认为这次的绩效管理研讨活动非常具有实际价值。
杨先生的话表明了现今HR所面临的尴尬局面，即：理论知识与实践能力的严重不对等，许多从业者甚至缺乏基本的理论积淀，“瘸腿走路”的现象十分严重。据三茅人力资源网调查显示，87%的hr希望得到人力资源管理知识的系统培训，而其中76%的hr希望得到绩效相关的培训，这也表明了HR对专业知识的迫切需求程度。
“2012全国人力资源管理知识普及计划”即是在这种背景下应运而生的，三茅人力资源网看到了HR对理论知识的急切需求，因此主办了这样一台系列性的专业知识免费培训活动，首轮主题选择了HR需求最迫切的绩效管理，并在北上广深四大一线城市拉开了序幕。首场深圳站的活动已经开了个好头，本次广州站同样座无虚席，也证明了主题选择的正确性。
广州站延续火爆场景 许多外地同行驱车前来参与
深圳站的活动得到了超乎预计的效果，以至于活动结束一周之后，一些HR聚集的专业论坛和QQ群中仍在持续讨论。本场的广州活动延续了深圳站的火爆场景，活动现场一座难求。
本次活动中，主办方邀请了著名绩效专家、南方都市报薪酬绩效经理、新华发行集团人力资源经理于梁老师担任主讲，由于于梁老师高水平的授课内容和深入浅出的演讲风格，带起了活动现场的一个又一个高潮。在互动问答环节，主办方引入了新颖的微博大屏幕，让在场的HR耳目一新，互动热情更加高涨。
受深圳站活动带来的良好后续影响，HR们参与的意愿更加强烈，许多外地HR为了参与会议，早早的就驱车来到了现场。来自东莞的贺小姐笑言，自己对广州不熟悉，为了不错过精彩场面，早上六点钟就出门往广州赶了，比平时上班起得还早。
由于时间的关系，活动结束之后，虽然许多HR的疑问还没有得到解答，但也不得不带着遗憾离开会场。不过主办方表示，会将活动的相关资料及现场视频整理后发布到网上，大家可以进行后续的研究，同时让未到场的HR也能有学习的机会。
据悉，继深圳和广州的活动成功举办后，8月25日，北京站和上海站的活动还将同步举行，有兴趣的HR可以提前报名，以免错过：
北京站在线报名地址：http://hd.hrloo.com/show/13128
上海站在线报名地址：http://hd.hrloo.com/show/13140
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