现又任菜鸟首席运营官，阿里巴巴资深副总裁，相比其他合伙人，童文红最具传奇色彩。
阿里员工对其评价：“气场强大、很真实”。
现任阿里集团资深副总裁、菜鸟网络总裁的童文红，被称为阿里"最励志"的合伙人。在阿里巴巴上市后披露的27位合伙人名单中，童文红名列其中，很多人可能并不知道，她的阿里奋斗之路，竟是从阿里公司的一名前台做起的，之后她陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，这也再次证明了坚持和努力比什么都重要。
在行政部后的6年多时间里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁。到某个公司打工，一年时间从前台做到主管，从无名小辈成为亿万富豪……你一定以为小编在说梦话，而且是在看了《杜拉拉升职记》之后做的梦。但小编要告诉你，这是真的。
在平凡的岗位上做出不平凡的成绩
在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景；应聘的是行政助理，第一次面试没有被录用，第二次再试，被安排做前台；由于业务不熟，又和同事发生了摩擦，入职一星期后童文红甚至提出过辞职……
这样的职场开端实在不尽人意，但童文红坚持了下来。在前台工作时，童文红的认真细致给很多同事留下了好印象：她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事；夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮；帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……一年多之后，彭蕾（阿里巴巴集团首席人材官，兼任小微金服集团首席执行）找她，希望她去做行政部的主管。
“我觉得我做不了管理工作，就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。“过去和他们是同事，而且自己是前台，职务比他们低；现在要带这个团队，是非常大的挑战。”最后，童文红认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。“一是要为职业生涯负责，二是阿里巴巴的管理层工作之外和员工是朋友。面对以前的同事现在的下属没有架子。”
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