2008-02-28南国早报
浙江 钱夙伟
2月25日，郑州市政府对2007年度郑州市对外开放工作先进单位和个人进行了重奖，其中有60名官员也成为奖励的对象，奖励金额达160多万元（详见今日第28版新闻聚焦）。
这样的奖励，于市民大概会觉得并不公平。一般来说，官员凭借自己的权力和影响，招商引资比普通市民有更多的资源，也有更多的优势。在部分获奖官员名单中，所获奖金的多少，也即招商引资成绩的大小，就明显与职务有关，比如握有招商引资多张王牌的经济技术开发区管委会主任，就比区委书记、区长们高出一大截。因此，于市民，可能会说，如果让我当官，我也能招来商引来资。
而招商引资，从促进当地经济发展的泛化角度看，本来就是官员应尽的义务之一。当然，按职责有分内分外之分，但是，职务却并没有八小时内外之分，如果官员确实在本职之外、在八小时之外做了招商引资的工作并取得成效，也是靠了本职之内、八小时之内影响的延续，作为人民公仆，并没有再索取报酬的理由。
当然，奖励官员源于目标考核办法，是有依据的。但是，这个郑州市对外贸易经济合作局、郑州市财政局印发的办法，是经郑州市长办公室研究决定的。也就是说，这个官员制订的办法，并没有经过人大的同意，许多老百姓可能都是不知情的，因此，这是官员按照自己制订的办法，在给自己发奖金。
据有关负责人称，“不管是政府官员还是普通市民，能够为郑州市引进资金，有利于郑州的发展，都会得到奖励，这样做，就是要激发全社会招商引资、发展郑州的热情。”然而，普通市民与政府官员相比，显然不在一条起跑线上，即使普通市民能招来商引来资，也要付出更多的成本，而官员可能轻松得多，但所得奖金却同样，因此，很可能反而挫伤全社会招商引资的热情。
官员自己奖自己，其实是将权力商品化，有以权谋私之嫌，是官员形象的自我矮化、丑化，动摇了群众对官员执政为民的信赖和信任，而这无疑是最危险的。
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