2009-06-30北京工人报
钱夙伟
报载：广东江门市多快好省公司工会把建设“职工书屋”作为一项惠及职工群众的文化惠民工程、一项提高职工综合素质的素质建设工程抓落实；围绕中心工作，广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，发挥了“职工书屋”的载体作用，营造了良好的学习氛围，近日被评为“全国职工书屋”示范点。
不容否认，在世风浮躁，国民图书阅读率持续走低，读书氛围普遍淡薄的背景之下，现在到企业里，能看到图书馆的已经很少了，这家公司重视“职工书屋”的建设，尤其令人欣慰。
固然，生活压力之下，物质条件始终是工人们生存的第一位需求，但精神文化的需求同样不可或缺，读书能纯洁人的心灵，高雅人的情操，文化的浸染和熏陶，让人向善向美，远离无聊庸俗，而在紧张的工作之余，读书也是对身心的最好调剂。因此，“文化惠民”，文化关爱，无疑与物质上的“送温暖”同样需要，甚至更为重要。更何况，在市场竞争已经发展到科学技术竞争的今天，随着企业生产技术含量越来越高，创造条件，鼓励和帮助他们学习文化技术，对于从根本上帮助他们改变命运，无疑是一件极有积极意义的实事。事实上，这也是工人的愿望。曾有一项调查结果显示，“读书学习技术”，已经成为企业工人最关注的问题之一。“职工书屋”，已经成为当下工人们最渴望得到的“福利”。
还应当看到，现在农民工逐渐成为城市劳动力的主力军，在企业农民工居多的情况下，提高工人文化技术显得尤其迫切。从长远来看，农民工长期处于较低的文化水平，对于增强企业实力极为不利，必须尽可能快地提高他们的素质。一个没有书香的企业，不仅不可能是一个文明的企业，甚至还不可避免地恶习丛生，戾气肆虐。而失去文化和知识的支撑，更有可能使企业的发展难以为继。
无疑，“创建学习型组织，争当知识型职工”，无论于员工、于企业，乃至于整个社会，都是十分迫切的现实需要，“职工书屋”，实在应该广为推广，多多益善。
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