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杂谈:制约违规用人的关键之举

   2017-12-02 新浪博客小斑马8430
核心提示:四川省将开展县(市、区)委书记履行干部选拔任用工作离任检查,并将结果作为考核任用的重要依据,离任检查办法将于近期出台。根据要求,今后,凡领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且违纪违法行为发生在提
2017年12月2日88号杂谈:

2009年7月29日镇江日报
浙江 钱夙伟 
 
  四川省将开展县(市、区)委书记履行干部选拔任用工作离任检查,并将结果作为考核任用的重要依据,离任检查办法将于近期出台。根据要求,今后,凡领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且违纪违法行为发生在提拔任职前的,要对其选拔任用的过程进行调查,确实存在考察任用失察失误和违规行为的,要严肃追究有关责任人的责任。(7月28日《人民日报》)

  制约违规用人,本来有针对性的制度设计,诸如民主推荐、组织考察、征求分管领导意见、任前公示等,然而在实际运作中,因为缺少离任检查、责任倒查机制这样一个关键的设计,这些看似严密的程序,大凡成为一纸空文。

  而一旦实行离任检查和责任倒查,所有的程序都将重新放在阳光底下检验,被模糊了的选人用人者的责任将被兜底翻出,即使当时的有关责任人已经拍屁股走人,却依然将按规定问责,于是,选人用人,不再是一笔一次性消费,更不是一笔糊涂账。

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