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杂谈:形式主义的官员自评当然都是高分

   2017-12-02 新浪博客小斑马3490
核心提示:12月2日,中山市政府网公示中山市党政领导自评情况:中山市委书记陈根楷、市长李启红自评总分均为98分;分管教育的副市长唐颖自评总分为97.5分。三人自评等级均是优秀。让人不禁想起之前广州副市长自评98
2017年12月2日88号杂谈:

2009-12-05河南商报
钱夙伟(公务员)

   12月2日,中山市政府网公示中山市党政领导自评情况:中山市委书记陈根楷、市长李启红自评总分均为98分;分管教育的副市长唐颖自评总分为97.5分。三人自评等级均是优秀。让人不禁想起之前广州副市长自评98分后遭网友炮轰。(12月4日《华西都市报》)

   官员给自己打高分,其实也不过是沿袭惯例,只是以前自评情况并不上网,封闭进行,公众无从得知。实际上,所有官员,几乎都那样给自己打分——不会打满分,略微扣去几分,表明还存在不足,但也不会扣得太多,否则会显得自己政绩不佳,影响自身“形象”,甚至最终的仕途升迁。

   显然,无论是述职,还是自评打分,在很大程度上已然程式化,甚至不过是形式主义、表面文章而已,事实上许多官员也不把自评当回事,述职基本上是照抄有关工作总结,把单位成绩、集体作用记在个人账上,缺点不足则几句不关痛痒的套话一笔带过。有关部门进行考核,也只是走个过场,尤其是书记市长那样的级别,更不会说三道四。

   也因此,与其指责官员给自己打分过高,还不如反思官员述职与考评中的形式主义。

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