2017年12月2日88号杂谈:
2010.04.02辽沈晚报
□钱夙伟
昨日，一篇备受关注的网帖被广泛转载，将年轻的福州团市委副书记雷连鸣推到了风口浪尖。这篇题为《福建公选出史上最年轻的县长（1983年出生）——市委书记的儿子》的帖子称，去年下半年通过福州市公开选拔考试，随后担任福州团市委副书记的雷连鸣，不符合《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》的要求。 （4月1日《广州日报》）
据称，雷连鸣是福建南平市委书记雷春美的儿子。当然，于雷连鸣，“官二代”不是问题，关键在于是否符合公选报名条件。而如果后者有问题，那么，前者必然就成了问题，当然也成了公众对目前“官二代”不正常“接班”宣泄不满的一个出口。
被有关方面回避的关键问题是，报名条件中规定“要求担任国有（国有控股）大、中型企业中层副职4年以上或正职1年以上”，而雷连鸣2008年9月至11月挂职任中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司财产保险部副总经理，从时间上看，不具备“国有企业中层副职4年以上”的报名条件。
让人叫绝的是，当相关人士根本无法自圆其说时，居然“回避”有术，表示“需要找当时的公开选拔领导小组办公室了解。”然而据了解，公开选拔领导小组办公室只是临时机构，公选结束后就已撤销。
这未免让所谓的“整个公选程序公开透明”不攻自破，也让其“官二代”的身份成为焦点。其实，对“官二代”接班，公众本来并没有一种天然的反感，“官二代”中不乏精英，但是，另一方面，“官二代”有着旁人所没有的或明或暗的优势，没有一个公正透明的选拔机制，那么，权力也基本上就成了世袭的了。
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