2010-7-26徐州日报
◎钱夙伟
日前，北京省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核。与以往不同的是，该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况纳入考核。“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”是个人品德考核的重要内容。（据《人民日报》）
把“个人品德”作为考核内容，不仅可以在干部考核中防止失真失实，从而有效地把好干部提拔任用关，还有利于促进领导干部综合素质的全面提高。考核干部在工作中的表现，固然十分重要，但这只是其中的一个侧面，看一个领导干部的综合素质，应取多个角度。其中八小时之外的表现，包括在社区、家庭扮演怎样的角色，往往更能反映出其真实的一面。
比如有些级别不低的干部，在社区里却当不好一个普通居民。有的自视清高，目空一切，对社区事务置之度外，对社区规定漠然视之，邻里之间老死不相往来甚至关系紧张；有的在家庭里连孝敬长辈这样起码的道德准则都做不到。“个人品德”缺失，怎可能有高尚的“官德”？
有些干部在八小时之外社交圈、生活圈中表现得乌七八糟，其素质之低下，甚至连一般干部都不能比。这十分严重的“另一面”，如果不到街坊邻里和家庭成员中深入了解，或许就被平日的道貌岸然掩盖掉了。考核“个人品德”，无疑有助于准确地识别和选拔任用干部。
考核干部的“个人品德”，还有助于加强对干部八小时以外的动态管理，促使干部八小时之外的自省自律，重视在街坊邻里间和家庭中的自身形象，在家庭生活、邻里关系、社区建设乃至社会生活中，体现出一个官员应有的素质。
当官就得先过“个人品德”关
2010年7月21日镇江日报
钱夙伟
把“个人品德”作为考核内容，不仅可以在干部考核中防止失真失实，从而有效地把好干部提拔任用关，还有利于促进领导干部综合素质的全面提高。考核干部在工作中的表现，固然十分重要。但是，这只是其中的一个侧面，看一个领导干部的整体综合素质，应取多个角度。其中八小时之外的表现，包括在社区、家庭扮演怎样的角色，往往更能反映出其真实的一面。
比如有些级别不低的干部，在社区里却当不好一个普通的居民，有的自视甚高，目空一切，对社区事务置之度外，对社区规定漠然视之，邻里之间老死不相往来甚至关系紧张。有的在家庭里连孝敬长辈这样起码的道德准则都做不到。而这显然并非是所谓的“小节”，尤其于一个领导干部，连“个人品德”都缺失，怎么可能会有高尚的“官德”？比如连自己的父母妻儿都不能善待，那么权为民所用、情为民所系、利为民所谋可能就是一句空话。
至于有些干部八小时之外社交圈、生活圈中表现的乌七八糟，比如在外寻花问柳、导致夫妻关系紧张，其素质之低下，甚至连一般干部的要求都不具备。这十分严重的“另一面”，如果不到街坊邻里和家庭成员中深入了解，或许就被单位里冠冕堂皇其实并不真实的一面掩盖掉了。考核“个人品德”，无疑有助于准确地识别和选拔任用干部。
考核干部的“个人品德”，还有助于加强对干部八小时以外的动态管理，促使干部八小时之外的自省自律，重视在街坊邻里间和家庭中的自身形象，在家庭生活、邻里关系、社区建设乃至社会生活中，体现出一个官员应有的素质。而这于干部综合素质的全面提高，显然是不可或缺的。
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