2010-08-03今晚报
钱夙伟
果然,记者因采访一起医疗纠纷来到长沙市卫生局,就在入口处的宣传栏上,“意外地发现”赫然贴着组织机关职工子弟到“酷贝拉”进行活动的通知。有市民感叹,“这样组织子弟去游玩的事情,还专门把它当成‘工作’进行‘研究’,游玩时间还放在上班时间,长沙市卫生局的‘福利’真令人羡慕啊!”
如此的“机关福利”,即使是令工薪家庭望而却步的游乐,于机关部门也毫不避讳,显然是因为已被视为理所当然名正言顺。其实不仅如此,“机关福利”还堂而皇之地被列入财政预算,比如据今年某市财政局公布的2010年度本部门的预算,其下属的市财政局幼儿园预算达651.89万元,比去年的602.84万还有所增长。与此相比,再组织一些“酷贝拉”之类的游乐活动,当然不过是毛毛雨。
如此“机关福利”与其说让普通市民羡慕,不如说感到不公平。机关干部工资奖金一分不少,各种补贴一应俱全,保险金养老金公积金如数缴齐,其“含金量”已让人望尘莫及,凭什么还享有如此众多的“机关福利”?而且,说是“机关福利”,也早已突破了“福利”的范畴,比如与自己的子女同游“酷贝拉”之类,不过是以似乎合法的途径化公为私。
在一些机关,优越意识根深蒂固,而权力又可以用于自肥,于是,“机关福利”不要白不要。而且,既然有“机关福利”这块遮丑布,就更加肆无忌惮,比如“体验游戏”之类“权力自肥”,统统装入“机关福利”这只筐里。
“机关福利”一定程度的失控,既凸显出监督乏力,更是对纳税人血汗钱的侵吞。泛滥的“机关福利”,不仅是机关形象的自我矮化丑化,还有可能动摇群众对政府机关执政为民的信赖和信任,而这无疑是最危险的。
如此“机关福利”是权力自肥
2010年07月30日现代金报
钱夙伟
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