2017年12月2日88号杂谈:
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2010-10-19南方都市报>众论
□钱夙伟
今年9月，重庆交通大学、重庆三峡学院、四川警安职业学院、四川交通职业技术学院等高校的22名大学生被录取为四川省盐业学校新生，开始两年的中职学习生涯。这些大学生的选择令人惊讶。(《中国青年报》10月18日)
确实，大学生“回炉”读中职，并不是说中职就比大学好，实际上，选择读大学还是读中职，本来就因人而异，而最适合自己的选择，才是最好的选择。毋庸讳言，近些年来愈演愈烈的千军万马争挤大学独木桥，于许多人，其实并非理性的选择，而是出于面子。事实上，现在年轻人普遍以当白领为荣，仿佛现代社会唯有当白领，才是人生的梦想，才能实现自己的价值，这样一种观念，几乎成了一种社会时尚。于是，不论是否适合，都要争相挤进大学的校门。
如此“需求”之下的大学扩招，使全国高校毕业生近几年每年的增量都在60万人左右，也必然加剧了大学生就业形势的严峻，高校毕业生甚至“零工资”也已出现。这种人才价值的错位，另一个后果则是技术工人的奇缺，尤其是高级技工，在目前中国的技工队伍中只占5%，而在发达国家则是35%。高级技工后继乏人趋势更是日益凸现，在许多工厂里，有些技术含量高的产品已经无人生产。若干年后，我们或许将面临靠谁来生产、制造“中国制造”的尴尬。
显然，发现所学派不到用场的大学毕业生，毅然选择“回炉”读中职，是价值回归的明智之举。这既是现实社会人才结构的需要，更是让自己价值最大化的需要，“蓝领”同样能够创造辉煌、超越平凡，比如倪志福、徐虎这样的老一代“著名蓝领”创造的非凡业绩，人们至今记忆犹新。
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