2011年05月23日 北京晨报
折射出员工的无助
钱夙伟
当很多白领在期待即将到来的端午小长假时，上海白领姚先生（化名）却开怀不起来。原来，今年“五一”全公司加班一天，老板安排的补休却令人匪夷所思——将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班以充当补休。
老板“周扒皮”似的行为，反映出的是员工的无助以及相关部门监管上仍然存在的滞后、被动和软弱。如果员工的权益得不到相关组织、法规、制度的保障，类似的“悲剧”，只会愈演愈烈……
真堪称现代版的“拍案惊奇”，如果载入吉尼斯，不知有哪个吝啬的老板，会破得了这个纪录。唯一可比拼的大概只能是当年高玉宝笔下的那个“周扒皮”了，为了盘剥长工，半夜三更起来学鸡叫让长工起床干活。但是今夕何夕，何以现代企业的老总，居然也传承了土财主的衣钵？
利欲熏心，即使当年长衫马褂的“周扒皮”早已西装革履，而且还学过现代的管理，但这也只能让现代“周扒皮”的“门槛”更“精”一点而已，比如，居然把“五一”小长假如此“精算”，这显然要比学鸡叫的“周扒皮”有过之而无不及。
实际上，论胆子，与这个公司的老总相比，“周扒皮”更要自叹不如。“周扒皮”虽是土财主，终究还有点“契约精神”的顾忌，因为卖身契上规定“鸡叫就得劳动”，因此还得屈尊下驾地钻进鸡窝。而这位企业老总，即使劳动法有明文规定，居然敢视若无睹。
企业老总如此胆大妄为，显然是和“周扒皮”一样，把自己的企业当成了家天下，而把员工当成“长工”，于是随心所欲地对员工进行所谓的管理，甚至还凌驾于法律之上，而员工若有不满，意味着随时丢掉饭碗，也就没有谁敢对老板说个不字，而这又形成了恶性循环，让老板更加无所顾忌。
老总何以比“周扒皮”还“周扒皮”
2011年5月23日湖州日报
钱夙伟
上海一家公司要求“五一”小长假所有员工加班，将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班以充当补休。（5月20日东方网）
这真堪称现代版的“拍案惊奇”，如果载入吉尼斯，不知有哪个吝啬的老板，会破得了这个记录。唯一可比拼的大概只能是当年高玉宝笔下的那个“周扒皮”了，为了盘剥长工，半夜三更起来学鸡叫让长工起床干活。但是今夕何夕，何以现代企业的老总，居然也传承了土财主的衣钵？
这让人想起了一句经典的俗话“天下乌鸦一般黑”。利欲熏心，即使当年长衫马褂的“周扒皮”早已西装革履，而且还学过现代的管理，但这也只能让现代“周扒皮”的“门槛”更“精”一点而已，比如，居然把“五一”小长假如此“精算”，这显然要比学鸡叫的“周扒皮”有过之而无不及。
实际上，论胆子，与这个公司的老总相比，“周扒皮”更要自叹不如。“周扒皮”虽是土财主，终究还有点“契约精神”的顾忌，因为卖身契上规定“鸡叫就得劳动”，因此还得屈尊下驾地钻进鸡窝。而这位企业老总，即使劳动法有明文规定，居然敢视若无睹。
企业老总如此胆大妄为，显然是和“周扒皮”一样，把自己的企业当成了家天下，而把员工当成“长工”，于是随心所欲地对员工进行所谓的管理，甚至还凌驾于法律之上，而员工若有不满，因为意味着随时丢掉饭碗，也就没有谁敢对老板说个不字，而这又形成了恶性循环，让老板更加的无所顾忌。
显然，老板比“周扒皮”还“周扒皮”，实质上反映出的是员工的无助，以及相关部门监管上仍然存在的滞后、被动和软弱。据称有员工叹息：“泪奔啊！现在最怕的就是端午节悲剧重演！”其实，如果员工的权益得不到应有的组织和法规、制度的保障，这样的“悲剧”，只会愈演愈烈。
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