2012年2月10日人民法院报
钱夙伟（浙江省湖州市建设银行）
从今年起，江西于都县将对领导干部不赡养老人、不抚养孩子等“家庭失德”行为记入个人诚信档案，并作为考核考察干部的重要依据。（2月7日《人民日报》）
曾有人认为“工作之德当重，生活领域之德可轻”，但是，德性，不仅表现在工作和社会活动中，也表现在家庭生活、邻里关系中。连“家庭美德”都缺失，怎么可能会有高尚的“官德”？把“家庭失德”作为考核内容，不仅可以在干部考核中防止失真失实，从而有效地把好干部提拔任用关，还有利于促进领导干部综合素质的全面提高。
实际上，“家庭失德”并非个别现象。比如有些级别不低的干部，在家庭里连孝敬长辈这样起码的道德准则都做不到。虽然这些通常被认为是小节，但从中却暴露出其社会公德和传统美德的缺失，对于一个领导干部，其“官德”更足以因此一票否决，比如连自己的父母妻儿都不能善待，那么权为民所用、情为民所系、利为民所谋可能就是一句空话。
至于有些干部八小时之外社交圈、生活圈中表现的乌七八糟，其素质之低下，甚至连一般干部的要求都不具备。这十分严重的“另一面”，如果不到街坊邻里和家庭成员中深入了解，显然就被单位里并不真实的一面掩盖掉了。
考核干部的“家庭失德”，还有助于加强对干部八小时之外的动态管理，促使干部八小时之外的自省自律，重视在街坊邻里间和家庭中的自身形象，在家庭生活、邻里关系、社区建设乃至社会生活中，体现出一个官员应有的素质。而这于干部综合素质的全面提高，显然是不可或缺的。
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