2012-01-12黔中早报喷水池
钱夙伟（浙江湖州 市民）
“乡镇医院现在基本上不想接收病人！”前天，来自六盘水的省政协委员陇文菊在讨论时表示，由于去年实行新的卫生系统绩效工资制度，导致了省级、市级医院人满为患。新的绩效工资，有70%的基本工资，其他30%才算绩效，很多人都觉得有基本工资就够了，所以看不看病大家的工资都一样。贵阳医学院党委书记孔德明认为，现在的乡镇医院医生不管给不给病人看病都有70%的工资，必定会催生一批懒汉。据他了解，当时实行绩效工资的时候，做出来的方案考虑得不是很周全，现在省领导已经注意到了这个问题。（1月11日《黔中早报》）
深层次的原因，还是医德出了问题。医生有着“白衣天使”的崇高称号，这不仅仅在于其救死扶伤的职业特性，更在于心灵的圣洁。所谓“医者父母心”，正是对患者的仁厚和关爱之心，自然也是炽热之心，而这也是医生起码的医德。
而于医德缺失的医生，绩效工资制度方案考虑得再周全，也未必能真正调动其看病的积极性。比如，对于一些自认为自己的付出与得到，“性价比”不“合算”的疾病，依然会以各种各样的借口推出去，而倒霉的，当然仍是患者。
因此，绩效工资制度固然应该进行调整，但也不能因此看不到问题的实质。无疑，医德应该成为“绩效工资制度”的灵魂，换言之，能有效提升医德的绩效工资制度，才是最成功的绩效工资制度。否则，片面地、盲目地迷信所谓经济杠杆的作用，绩效工资制度的改革，必然走偏方向，乡镇医院也不可能最大化地发挥其公共卫生服务功能。
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