2017年12月2日88号杂谈:
2012年9月6日贵阳日报>言路
□钱夙伟
9月3日，南昌市委组织部召开会议向媒体通报南昌市近期出台的有关干部考核的规定，全市机关、事业单位市管领导班子、干部都要进行考核，评定为“差”的领导班子，对班子进行组织调整，该县区、单位干部一年内不得提拔重用，县级领导干部当年不得评先评优。（9月4日大江网）
所谓“差”，也就是考核综合得分在60分以下，也就是“不及格”，也因此必然“不称职”。这样的干部，其实已经不符为官标准，“组织调整”、“组织处理”的“力度”如何不得而知，但依照“一年内不得提拔重用”、“当年不得评先评优”的规定，大概也不会相去太多。
也因此就很搞笑。既是“差”干部，“当年”理所当然失去了“评先评优”的资格，否则，到底是“评先评优”还是“评差”？至于一年内不得提拔重用，则也明显有悖常识。“提拔重用”是因为有突出表现重大贡献，而于“差”干部，这当然不大有可能。即使在一年内确实吸取教训，扔掉了“差”的帽子，但于“提拔重用”，也总不至于如此之急吧。
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