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杂谈:应聘要有“性经验”:招聘条件岂能如此低俗?

   2017-12-02 新浪博客小斑马3260
核心提示:应聘要有“性经验”:招聘条件岂能如此低俗? (2012-09-18 07:41:46) 杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间,她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合,唯独一条“有丰
2017年12月2日88号杂谈:

2012-09-17中国妇女报   
钱夙伟

 

   杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间,她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合,唯独一条“有丰富的性经验,无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件,让她望而却步。(9月13日《南方都市报》)

   这样的条件实在匪夷所思。且不说怎样才算有“丰富的性经验”,这个“标准”如何来定、由谁来定。而且,由于“性经验”本身属于隐私,在招聘中如何“操作”,更是个问题。比如,你又怎样来确定人家有没有“丰富的性经验”?

   据解释,该公司主营情趣用品,“只有性经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”这似乎让“性经验”的“要求”名正言顺一些,但又如何解释“单一性伴侣者勿扰”?除非有不正当的性关系,于正经人士,谁又不是“单一性伴侣者”?

   其实,说白了,这也不过是一出哗众取宠、人为炒作的闹剧。事实上,如此随心所欲的出格出轨出位的荒腔走板之举,早已是层出不穷。于当下的“行情”,招聘的条件越离谱离奇,于公司越有吸引眼球的效应,于是,正所谓没有最雷,只有更雷,以至为了玩弄噱头,可以轻慢公众、污辱人格。

   显然,这样的“应聘条件”,是对传统道德伦理观念的肆意践踏,充斥着轻佻、轻率、无聊的意味。如这位杨小姐所说,“这样的要求是对女性的污蔑和不尊重”。其实,从中暴露出的,正是这家公司老板暧昧、晦涩、阴暗的心理。

   而这当然是因为利欲的驱使,面对功利的强势诱惑,“有奶便是娘”,必然丧失基本的判断能力,对公序良俗失去敬畏之心,置社会责任于不顾,毫无顾忌地逾越道德底线和审美原则,毋庸讳言,如此低俗的泛滥,将模糊荒唐与正经、高尚与低俗的界限,扭曲价值取向,社会必将失去应有的准则。

   “性经验”居然堂而皇之地成了应聘的条件,由此折射出对低俗乃至恶俗见惯不怪,无疑更是社会之痛。因此,当下此类低俗之风,实在应该引起全社会的警醒。
 

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