2012-10-08珠海特区报
□钱夙伟
为改变哈尔滨市环卫系统员工年龄偏大、学历较低等问题，今年哈尔滨将公开招聘457名具有事业编制的“80后”环卫工人，其中新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。录用后连续工作3年且年度考核优秀者，将有机会转为本单位管理或专业技术岗位。（10月7日新华网）
给环卫工以“高价”的待遇，其实本来就是理所当然。众所周知，环卫工人是多么辛苦的一个职业，长年累月地起早摸黑、顶风冒雨，而且，现在的环卫工大多靠手工作业，在废气污染严重的马路上，在川流不息的车流中，清扫马路，何等不易，甚至还有生命危险，事实上，环卫工人已成为一个高危的职业。
如此的付出，与他们的所得并不相称。在许多城市，他们甚至连最低工资线都达不到，这实在让人情何以堪。我们一直在赞美环卫工人是城市的美容师，事实上，也正是他们给我们创造了一个整洁干净的居住生活环境，然而，我们从来没有真正兑现环卫工人的劳动价值。
通常的理由是因为经费紧张，事实上，环卫的财政投入，长期以来一直让环卫部门的经费捉襟见肘。但环卫投入的不足，并非因为差钱，且不说铺张和挥霍已是风气，“三公”消费长期来居高不下，城市的形象工程，也从来是大手笔地投入，但就是对每天都在维护着城市“形象”的环卫工人，其“投入”却总是如此苛刻。
有人说，城市的保洁工作，是一个直观的视角，可以看出一个城市的品质，其实，对环卫工人的态度，更可以看出一个城市的胸襟和气度，看出一个城市的文明程度。如果环卫工人仍得不到应有的尊重，环卫工人的劳动价值得不到认同，甚至在事实上存在着种种的歧视，那么，无论如何，都足以让城市蒙羞。
显然，“高价”招聘环卫工，不仅是城市环卫工作的现实需要，其意义更在于观念上的转变，体现的是对千百年来被视为低贱职业的尊重，彰显人与人之间的平等。“高价”招聘环卫工，不仅将“进一步提高城市建设和管理水平”，更是城市文明的一大进步。
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