2013-06-07上海金融报>语论
钱夙伟
媒体报道，截至目前，吉林省德惠市米沙子镇宝源丰禽业有限公司火灾事故遇难人数共120人，受伤77人。工人不能及时逃生，主要原因之一是因为大门被锁，至于为什么要锁门，企业的官方说法是防止工人在工作期间随意走动，影响生产秩序。而知情者直言：“厂里百分之七十是女员工，锁门是为了防止女员工老上厕所，耽误生产。”
实际上，为防止工人借上厕所“偷懒”，而出台相关“规定”，比如一天几次，一次多长时间；比如干脆把厕所关闭。这样的新闻时有所闻。而据曾在宝源丰禽业有限公司工作过的李姓男子证实，“上厕所必须要班组长同意，这时才能打开门。”因此为“防止女员工老上厕所”而大门紧锁，是应该可信的。
当然，对此“企业的官方说法”已予以否认。但是，即使是“防止工人在工作期间随意走动，影响生产秩序”而大门紧锁，也是视工人生命安全于不顾，违反安全消防法规。换言之，为了工厂的效益，企业已将自己的“私法”，凌驾于法律法规之上。
实际上，这并非个别现象。不少企业，老板依照自己定下的规矩，也就是“私法”，随心所欲地对员工进行所谓的管理，实际上是将企业变成了自己的家天下。而员工若有不满，就意味着随时丢掉饭碗，也就没有谁敢对老板说个“不”字。而这又形成了恶性循环，让老板更加地肆意妄为。
面对明显有损自身权益的“私法”，员工只能忍气吞声逆来顺受，是因为目前员工大多处于弱势地位，而其权益又得不到应有的组织和法规、制度的保障，老板私定的“法”凌驾于法律之上，实质上反映出员工的无助，以及相关部门监管上仍然存在的滞后、被动和软弱。
如此“私法”，当然是对法律的挑战。长此以往，员工又如何相信有法必依、违法必究？显然，“私法”对于人们法律至高无上观念造成的杀伤和破坏，无疑将危及法治的基础，显然贻害无穷。而现在的一把大火，更让人们看到所谓的“私法”，不仅是对员工权益的公然侵害，更是要夺命无数的！
面对120个冤魂，当务之急是要彻查当前安全生产领域存在的隐患和问题。有关部门应该切实履行监督管理的职责，废除企业的“私法”，确保企业在法律的范围之内依法行事。唯有这样，才能推进企业的法治，员工才有自己的地位，其生命的安全和价值才能得到尊重和保护。
找紧固件，买紧固件，卖紧固件，就上88号五金门户网请认准网址(www.bshib.com)