2013年11月04日检察日报
钱夙伟
29日，小华讲述她遭遇“饭签”的经历。重庆晨报记者杨新宇摄
面对成都一家国内知名通信企业的招聘，22岁大学生小华从600名竞争对手中脱颖而出。让小华没想到的是，一杯白酒让她与职位失之交臂(据10月30日《重庆晨报》)。
企业人力资源部的面试官对此解释，“我们企业的销售经理要面对很多客户，喝白酒是在所难免的，不会喝白酒可能不太适应我们企业的工作。”小华这才恍然大悟，原来考官约应试者吃饭是一次“饭签”，是企业选拔的又一道“门槛”。
有评论认为，当喝酒成了选才的标准，应聘者大可不必为不达标而懊悔，因为企业需要的仅仅是装酒的容器，而非人才。然而，“终极面试”背后有可能是国企腐败。某银行一顿“招待餐”的花费是万元左右，置于这样的背景之下，国企招人，喝酒就成了一道必然的“门槛”。透过“终极面试”要拷问的，正是对国企领导的制约和监督。某些国企领导凌驾于制度之上，说到底是权力失控，而一旦权力失控，出现如此雷人的“终极面试”，也几乎是必然现象。
“终极面试”背后是国企腐败
2013.11.01济南时报
钱夙伟
22岁的大四女生小华应聘成都一家国内知名通信企业。在最后一个面试环节，面试官让大家举杯时，小华拒绝了，因为眼前这杯白酒是52度的烈性酒。就是因为这一杯白酒，她与职位失之交臂（10月31日中国广播网）。
该企业人力资源部的面试官对此解释，“我们企业的销售经理要面对很多客户，喝白酒是在所难免的，不会喝白酒可能不太适应我们企业的工作。”有评论认为，当喝酒成了选才的标准，应聘者大可不必为不达标而懊悔，因为这样的企业需要的不是人才，而仅仅是装酒的容器。然而，这不仅是个选才问题。“终极面试”的背后，是令人触目惊心的国企腐败。置于这样的背景之下，国企招人，喝酒就成了一道必然的“门槛”。
有网友认为：“国有企业，意味着他们花的就是我们的钱，我们应该有监督的权利。”现在的问题恰恰是，国企腐败谁来监督？国企领导凌驾于制度之上，说到底是权力失控。而现在对领导权力失去监督和制约，在国企已非个别现象。如此“终极面试”，也几乎是必然的现象，也因此，透过“终极面试”，要拷问的正是对国企领导的制约和监督。
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