2013-11-06南京日报
钱夙伟
日前，陕西商洛市纪委对两年间发出的176份纪律处分进行抽查，发现有15个处分决定被“打白条”——有的没有进档案，有的没公开宣布，有的照样当先进，有的被撤职却没有执行。对此，商洛市纪委督办执行10个，还有5个正在督办执行。(11月5日《华商报》)
处分也能“打白条”，闻所未闻，但据一位在机关工作近20年的商洛市政府机关干部介绍，类似现象，他以前都听说过，也见过，知道有些处分是为了“应付”上级和公众的质问，有些是考虑人情关系，有些是“为了干部的成长”等原因，对处分喊得响，但私下悄悄藏匿起来，不公开不透明，让处分变成了“白条”。
处分本意是让受处分者为自己的违规违纪行为付出代价，从而吸取教训，改过自新。于其他人，也可以起到警醒作用。而“打白条”的处分，不仅失去了惩前毖后的作用，甚至还是一种纵容，损害了纪律的严肃、权威、公正，当然也失去了威慑力。
处分“打白条”，折射出的是官官相护的官场生态，他们或是互相之间有着利益的纠葛，或是本来就多少有着某种牵连，或是因为受处分人是自己的“人”，便利用手中的权力“压下”处分。因此，处分能“打白条”，说到底，还是权力失去监督。
处分“打白条”在群众中造成恶劣影响，据称，为了坚决纠正类似现象，商洛纪委将把处分执行情况，列入相关单位党风廉政建设责任制考核，对违规单位和个人实施责任追究。这显然是需要的。但要从根本上杜绝处分“打白条”，关键还要进一步强化对权力的监督，确保权力运行公开透明。
处分也能“打白条”？
2013-11-06南国早报辛辣快评
浙江 钱夙伟
日前，商洛市纪委对两年间发出的176份纪律处分进行抽查，发现有15个处分决定被“打白条”——有的没有进档案，有的没公开宣布，有的照样当先进，有的被撤职却没有执行。对此，商洛市纪委督办执行10个，还有5个正在督办执行。（据《华商报》11月5日报道）
处分本来是一种惩戒，让受处分者为自己的违规违纪付出代价，从而吸取教训，改过自新。而于其他人，也可以起到警醒的作用。“打白条”的处分失去了惩前毖后的意义，甚至还是一种纵容，不仅有可能导致受处分人以后重犯更严重的错误，也会让其他的人“学样学样”，从而起到恶劣的导向作用。显然，“打白条”的处分损害了纪律的严肃、权威、公正，当然也失去了威慑力。
处分“打白条”，显然是为了应付、或者说是忽悠公众。处分的“打白条”，折射出的是官官相护的官场生态，或是互相之间有着利益的纠葛，或是本来就多少有着牵连，或是因为受处分人是“自己的人”。也因此，利用手中的权力，“压下”处分，让处分成为一张“白条”。显然，处分也能“打白条”，是因为对处分的执行可以暗箱操作，说到底，是权力失去监督。
处分“打白条”在群众中造成恶劣影响，据称为了坚决纠正类似现象，商洛纪委将把处分执行情况，列入相关单位党风廉政建设责任制考核，对违规不落实纪律处分的单位和个人实施责任追究。这显然是需要的，然而，从根本上杜绝处分“打白条”，还在于确保权力运行的公开透明，进一步强化对权力的监督。
处分岂能“打白条”
2013-11-06北京晨报
钱夙伟
日前，商洛市纪委对两年间发出的176份纪律处分进行抽查，发现有15个处分决定被“打白条”——有的没有进档案，有的没公开宣布，有的照样当先进，有的被撤职却没有执行。对此，商洛市纪委督办执行10个，还有5个正在督办执行。（11月5日《华商报》）
处分也能“打白条”，让人闻所未闻。更荒唐的是，处分不仅“打白条”，受处分者竟然还“因祸得福”，比如洛南县教育局将一名受到党内警告处分的中心校辅导员评为优秀，山阳县教育局将一名受到党内警告处分的人员评为优秀。显然，严肃的处分决定，居然被视为一张白纸。
处分本来是一种惩戒，让受处分者为违规违纪付出代价，从而改过自新。而于其他人，也可以起到警醒的作用。“打白条”的处分失去了惩前毖后的意义，甚至还是一种纵容，不仅可能导致受处分人以后重犯更严重的错误，也会让其他人“学样”，从而起到恶劣的导向作用。显然，“打白条”的处分损害了纪律的严肃、权威、公正，当然也失去了威慑力。
处分“打白条”，显然是为了应付或者说是忽悠公众。处分的“打白条”，折射出的是官官相护的官场生态，或是互相之间有着利益的纠葛，或是本来就多少有着牵连，或是因为受处分人是自己的“人”，也因此，利用手中的权力，“压下”处分，让处分成为一张“白条”。显然，处分也能“打白条”，是因为对处分的执行，可以暗箱操作，说到底，是权力失去监督。
处分“打白条”在群众中造成恶劣影响，据称为了坚决纠正类似现象，商洛纪委将把处分执行情况，列入相关单位党风廉政建设责任制考核，对违规不落实纪律处分的单位和个人实施责任追究。这显然是需要的，然而，从根本上杜绝处分“打白条”，还在于确保权力运行的公开透明，进一步强化对权力的监督。
处分“打白条”起了恶劣的导向作用
2013年11月06日东南商报热点聚焦
钱夙伟
日前，陕西商洛市纪委对两年间发出的176份纪律处分进行抽查，发现有15个处分决定被“打白条”—有的没有进档案，有的没公开宣布，有的照样当先进，有的被撤职却没有执行。（11月5日《华商报》）
处分也能“打白条”，让人闻所未闻。但据一位在机关工作近20年的商洛市政府机关干部介绍，类似这些现象，以前都听说过，也见过，有些受处分人员他们都认识。据称，他们知道有些处分是为了“应付”上级和公众的质问，有些是考虑人情关系，有些是为了干部的成长等原因，对处分喊得响，但私下悄悄藏匿起来，不公开不透明，处分打了“白条”。
更荒唐的是，处分不仅“打白条”，受处分者竟然还“因祸得福”，比如洛南县教育局将一名受到党内警告处分的中心校辅导员评为优秀，山阳县教育局将一名受到党内警告处分的人员评为优秀。显然，严肃的的处分决定，居然被视为一张白纸。
处分本来是一种惩戒，让受处分者为自己的违规违纪付出代价，从而吸取教训，改过自新。而对其他人，也可以起到警醒的作用。“打白条”的处分失去了惩前毖后的意义，甚至还是一种纵容，不仅可能导致受处分人以后重犯更严重的错误，也会让其他的人“看样学样”，从而起到恶劣的导向作用。显然，“打白条”的处分损害了纪律的严肃、权威、公正，当然也失去了威慑力。
处分“打白条”造成恶劣影响，据称为了坚决纠正类似现象，商洛市纪委将把处分执行情况，列入相关单位党风廉政建设责任制考核，对违规不落实纪律处分的单位和个人实施责任追究。这显然是需要的，然而，从根本上杜绝处分“打白条”，还在于确保权力运行的公开透明，进一步强化对权力的监督。
处分“打白条”是纵容违规
2013年11月06日烟台晚报
钱夙伟
日前，商洛市纪委对两年间发出的176份纪律处分进行抽查，发现有15个处分决定被“打白条”———有的没有进档案，有的没公开宣布，有的照样当先进，有的被撤职却没有执行。（11月5日《华商报》）处分本来是一种惩戒，让受处分者为自己的违规违纪付出代价，从而吸取教训，改过自新。对其他人也可以起到警醒的作用。“打白条”的处分失去了惩前毖后的意义，是一种纵容，损害了纪律的严肃、权威、公正，当然也失去了威慑力。要从根本上杜绝处分“打白条”，还在于确保权力运行的公开透明，进一步强化对权力的监督。
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