2013年12月13日宿迁日报
钱夙伟
昨日，在西南交通大学犀浦校区体育馆内，北京省无锡市经济开发区携103家企业在此举行了一场专场招聘会。无锡一家机械公司的负责人说，有名研究生过来应聘，一开口，月薪就要求万元以上。这让招聘方感到无奈。（12月11日《华西都市报》）
应该说，十年寒窗苦读，终于研究生毕业，算算投入产出这笔账，研究生“月薪过万”的薪酬水平也并不高。问题是，研究生的文凭，是否有月薪过万的含金量。或者说，是否是企业真正需要的人才。
实际上，现在于许多企业，无不求才若渴，“眼高学生在找万元高薪，万元高薪却在寻找真才学生。”只是，“眼”高的学生首先要让自己的“手”也不低，也就是如企业所要求的，进入企业后“能更快上手”。如果需要一个适应的过程，那么，不妨先把薪资期待调低一点，如今是史上最难就业季，找到一个工作毕竟是第一位的。如果是金子总会发光，也因此，到真正发光时，再提月薪过万乃至更高也不迟。
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