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杂谈:接待小国之君还是国企老总

   2017-12-02 新浪博客小斑马6550
核心提示:钱夙伟(浙江湖州)我是某国企地市分公司职员。那天得知省公司 总(厅级)要来视察,我们地市分公司开了半天紧急会议,制定了三套接待方案,提交省公司综合办审核。之后,省公司传来两张A4纸的“接待 总注意事项
2017年12月2日88号杂谈:

2014-02-08燕赵晚报
钱夙伟(浙江湖州)


我是某国企地市分公司职员。那天得知省公司×总(厅级)要来视察,我们地市分公司开了半天紧急会议,制定了三套接待方案,提交省公司综合办审核。之后,省公司传来两张A4纸的“接待×总注意事项”。(2月7日《南方周末》)

这张“接待×总注意事项”规定之细,让人叹为观止。比如下榻房间内须备某某品牌的洗浴用品,某某品牌的矿泉水。水果指定新西兰产奇异果和日本产樱桃。“被招待时,自己不太爱夹菜,喜欢别人给他夹菜。因此要求每人面前放两双筷子,一双私筷一双公筷”。“行车时前面带路车要时刻注意后面主车的衔接”。恍惚间,真不知这是接待古代帝王,还是一家省公司的×总?

中央八项规定出台后,据某些人的理解“接待工作越来越难做了”。

显然,所谓“接待工作越来越难做了”,只是以看起来的低,遮盖一如既往的高,即国企领导有如皇上,而这其实也早已是公开的秘密。比如网上曾曝光东莞一家银行招待餐,吃的是阿拉斯加蟹、鲍鱼、斑鱼,喝的是茅台和四五百一瓶的红酒,一顿吃掉上万元。而据曝光,这位总经理用公款购买的茅台酒达168万元之巨。当然,现在已经有八项规定,但依然有这位如皇上一般的国企×总。

而这当然是因为,于国企,这种名目张胆的腐败,依然缺少制约。不必讳言,于现在的不少国企,工人缺乏知情权、话语权,事实上工人也惹不起领导,否则,有丢掉饭碗之虞。而相关的监督制约部门,一旦不“配合”国企领导,其负责人也有可能位子不保。而上级主管部门,于现在的潜规则之下,大多睁一只眼闭一只眼。

于是,不少国企领导以企业自主为名,把企业当作家天下,甚至以“小国之君”自居,权力自肥已是肆无忌惮。无疑,国企领导凌驾于制度之上,说到底是权力失控。而现在对领导权力失去监督和制约,在国企已非个别现象,因此,于国企,八项规定要落到实处,关键还是对国企领导的有效制约和监督,首先必须真正到位。


权力失控滋生接待难题
2014年02月08日法制日报
浙江 钱夙伟


  我是某国企地市分公司职员。那天得知省公司某总(厅级)要来视察,我们地市公司开了半天紧急会议,制定了三套接待方案,提交省公司综合办审核。之后,省公司传来两张A4纸的“接待某总注意事项”(2月7日《南方周末》)。

  这张“接待某总注意事项”规定之细,让人瞠目结舌。比如下榻房间内须备某某品牌的洗浴用品,某某品牌的矿泉水。水果指定新西兰产奇异果和日本产樱桃。据称这是因为中央八项规定后“接待工作越来越难做了”的缘故,比如标准最好是外面人看起来标准低,但实际标准高。

  显然,所谓接待工作越来越难做了,只是以看起来的低,遮盖一如既往的高,即国企领导有如皇帝,而这其实也早已是公开的秘密。比如网上曾曝光东莞一家银行招待餐,吃的是阿拉斯加蟹、鲍鱼、斑鱼,喝的是茅台和四五百一瓶的红酒,一顿吃掉上万元。而据《中石化广东石油总经理鲁广余挥霍巨额公款触目惊心》的帖子曝光,这位总经理用公款购买的茅台酒达168万元之巨。当然,现在已经有八项规定,但至少如这位国企某总,依然如“皇上”一般。

  而这当然是因为对于国企,这种名目张胆的腐败依然没有得到有效制约。不必讳言,现在的不少国企,职工缺乏知情权、话语权,加上相关监督制约部门在现在的潜规则之下,大多睁一只眼闭一只眼,没有起到有力监督作用。

  无疑,国企领导凌驾于制度之上,说到底是权力失控。也因此,对于国企,八项规定要落到实处,关键还是对国企领导的有效制约和监督必须真正到位。

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