日前,宁波如意股份有限公司偌大的搬运车焊接车间里,很少看到工人的身影,只有一只只自动焊接机械手紧张作业。在这条自动化焊接流水线未投入使用之前,这个车间共有120名电焊工。如今,工人少了,劳动生产率却提高了400%。
“机器换人”已让不少浙企尝到甜头。今年一季度,我省技术改造投资和设备工器具购置费用继续保持较快增长。其中技术改造投资939.8亿元,同比增长14.3%,高出工业投资5.1个百分点。设备工器具购置费用597.8亿元,同比增长11.2%。
去年我省出台促进企业技术改造的实施意见,全面推进“机器换人”工作。此后,一台台国际先进水平的机器,装备起一流的现代化生产车间,生产出一批批高品质的产品,也培育出一位位技术过硬的新产业工人。
“机器换人”快速推进,劳动生产率加速提升。去年全省规上企业人均劳动生产率达到16.8万元,比上年提高9.9%。同时全省万元工业增加值用人下降了9.1%。在此基础上,截至今年2月末,全省规模以上工业全员劳动生产率同比提高8.4%,同比提高0.7个百分点。
产品品质大幅提升,有效提升了浙江制造水平。“自从引进新设备后,产品稳定性大为提升,2013年售后服务费用比上年下降30%。”中国重汽[-2.19% 资金 研报]集团杭州发动机有限公司总经理余建江说。
“机器换人”也促进了就业结构优化。数据显示,去年因“机器换人”,仅规上企业就换下70万名一线简单劳动为主的操作工人。同时,由于“机器换人”后对工人操作机械设备的要求相应提高,也大大促进了省内各地职业技术学院和数控、机电、机械专业的三本类院校毕业生就业。
我省装备制造业也在“机器换人”中打开新的发展空间。在“中国轴承之乡”新昌县,生产高端数控机床的浙江日发精密机械股份有限公司一季度订单额猛增。“今年一季度实现销售收入近亿元,实现净利润1000多万元,同比增长近80%。其中,磨床订单的近三分之一来自浙江企业,原先这个比重不足八分之一。”副总经理梁海青说。统计显示,今年一季度,我省装备制造业实现增加值888.2亿元,同比增长9.5%,装备制造业占全省规上工业增加值的比重上升至33.3%。