2015年01月17日法制日报
浙江 钱夙伟/读者
山东省住房和城乡建设厅等五部门近日联合出台意见要求，防范和治理拖欠建筑业农民工工资行为，维护农民工合法权益。从今年起，山东省开始实施农民工实名制工资支付银行卡制度，以货币形式向农民工按月支付工资，杜绝隐性欠薪现象(1月16日《工人日报》)。
近年来，欠薪引发的矛盾已成为一个严重的社会问题。而建筑业既是农民工就业的主要行业，也是劳动者工资被拖欠最严重的一个行业。工资按月支付，让农民工的工资及时兑现，有利于防止欠薪的发生，无疑是农民工的福音。鉴于目前欠薪问题依然突出，大可推而广之。
当然，要从根本上解决欠薪问题，说到底在于加强监管。对于建筑业，这方面也已经有许多行之有效的办法。比如工资保证金制度、工资支付公示制度，不仅有保证金作押，还将欠薪与企业的市场信用、市场准入捆绑在一起，企业因欠薪将付出沉重的代价，而且还将受到重罚，如此防范关口的前移以及风险成本的威慑力，足以使企业既不敢、实际上也无法拖欠工人的工资，因此从源头上掐住了欠薪的要害。也因此，实行工资按月支付，不能因此代替或者放松有关方面全方位的监管。
此外，在确保工资按月支付的同时，农民工劳动报酬中的其他部分，诸如养老金、工伤、医疗保险金、住房公积金等，这些都是规定企业为员工缴纳或者强制规定缴纳的，有没有落实也应该置于监管之下。同时，还要看到，解决欠薪，只是低水平上的维护员工权益，有关方面更应帮助企业建立完善相关制度，以调动员工积极性，促进企业的可持续发展。如此，不仅保证了不欠薪，还会让员工的收入有稳定的提高。
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