2015年3月2日陕西日报
钱夙伟
初到罗布泊程开甲在核试验现场
职称评审制度被诟病由来已久，评审黑幕、论文垃圾、学术泡沫，这些问题的出现都和职称评审制度有关系。书教得再好，只要没有论文，大学老师也难评副教授、教授。（《中国青年报》）
湖北省设立了“社会服务与推广型教授”，突出考察其科研项目成果产生的经济社会效益，强化高校教师队伍服务经济社会导向，对科研论文数量要求均大幅降低，如“科研成果转化后形成的产值、利润和经济效益突出，达300万元以上”，也能作为申评教授的依据。
“唯论文论”其实早该摒弃。去年以96岁高龄走上国家最高科技奖领奖台的程开甲，这位“两弹一星”功勋奖章获得者、被称作“核司令”的物理学家，在他参加核武器研试的20多年中，其发表论文数量为零。
与“核司令”长达20多年“论文为零”形成鲜明对照的是，我国的科研论文数已经位居世界第二。然而，光鲜数字背后的一个严峻现实是，“优秀的论文凤毛麟角”，“国外在公开刊物上发表的论文，90％以上可以在实验室和实际操作中重复再现，国内论文重复实验成功率不到5％。”，一个不可避免的后果是，每年国家统计的数万项科研“成果”中，90%以上无实际价值。
质量与数量如此巨大反差，论文含金量如此之低的原因，是“唯论文论”指挥棒下，论文只是为了职称，只要作为获奖和晋升垫脚石的目的一达到，“成果”有无实际价值，已无关紧要，产生了无数名不副实的“学术泡沫”。
当务之急是“唯论文论”亟须完善政策体系引导和加大监督力度，而湖北高校和中关村示范区的职称评审改革，已经传出了可贵的先声。
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