2015年8月27日渤海早报
钱夙伟
8月20日，湖南省郴州市物价局在《郴州日报》刊登了一则“寻官公告”，寻找该单位“未履行请假手续擅自离开工作岗位”已近一个月的副局长袁国富。物价局工作人员称，自7月27日郴州市物价局并入郴州市发改委后，袁国富就再没来过单位。（据《新京报》8月26日报道）
如此的“寻官公告”，现在已是屡见不鲜。2012年2月24日，郴州市农机局也在《郴州日报》发布“寻官公告”，寻找他们的副局长王昌宏。2014年9月19日河南内乡县人民政府发布《公告》寻找该县人防办主任杨红彦。去年9月，广东省阳江市地税局也曾登报寻找该局程村分局局长林其军。
那么，于失联官员，登这样的“寻官公告”有用吗？失联官员多有违规违纪等问题，比如王昌宏，因违规经商欠下400多万债务，其中还有高利贷，因此一逃了之。而林其军则是在向30多人借了5861万元后，在还款日前一天出走。如此蓄意出走，而并非走丢，看到“寻人”“启事”又怎么可能回来。比如到目前，林其军仍没有消息，而王昌宏则是直到纪委介入，才从外地追回。登“寻官公告”其实是在浪费纳税人的钱。
而“寻官公告”对于失联官员限期报到的“警告”，也并不符合公务员法的规定，比如郴州市物价局的“寻官公告”中称，若袁国富未能在8月28日前回单位人事科报到上班，将按组织规定予以辞退。而《公务员法》第83条第5款规定：“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，予以辞退。”因此袁国富即使按“寻官公告”的限期前回来，也不可能“报到上班”。
虽然现行法规没有明确规定，但一些地方已将发布“寻官公告”，作为寻找失踪官员的“官方应对方案”。对此有专家表示，应该明确失联“预案”的具体程序，发现官员失联后，所在的单位在多长时间内，报到组织部门、纪检部门等，作出明确规定，而不是简单发布一则公告。“避免一些单位先自行‘悄悄找人’，贻误了‘找人’时机，并借助公告，逃避应该担负的监管责任”。
确实，“寻官公告”暴露出的是现在干部管理上监督制约机制的软弱、乏力甚至缺位。比如对于失联官员，失联前的违规违纪，有关监管部门或眼睁眼闭或浑然不知，当然也未予以及时制止，于这些官员，这无异于放纵，也正因此，弄到最后无法收拾，只能“玩”失踪，也因此，对于频发的官员失联，人们更关注的，无疑是对官员的日常动态监管，怎样真正落到实处。
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