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杂谈:职评不再“唯论文”势在必行

   2017-12-02 新浪博客小斑马9300
核心提示:钱夙伟广东科技人才的职称评定将从“重论文、重科研项目”向“重科技成果转化”转变。广东省人社厅和科技厅日前联合出台《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》。只要研究开发高新技术并成功实现转化,即使没
2017年12月2日88号杂谈:

2015-09-02北京晨报
钱夙伟

广东科技人才的职称评定将从“重论文、重科研项目”向“重科技成果转化”转变。广东省人社厅和科技厅日前联合出台《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》。只要研究开发高新技术并成功实现转化,即使没有论文,也有很大机会申报正高职称。《意见》还提出,将进一步向新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等单位下放职称评审权。该《意见》自9月1日起实施,有效期5年。(9月1日《南方都市报》)

“唯论文”早该摒弃。论文绝不是能力和水平的唯一依据。比如,去年以96岁高龄走上国家最高科技奖的领奖台的程开甲,这位曾主持我国首次原子弹爆炸试验、“两弹一星”功勋奖章获得者,在他参加核武器研试的20多年中,其发表论文数量为零。但是,这并非是程开甲不会写论文,早在1944年,程开甲年仅26岁时写的一篇论文,就曾与诺奖“擦肩而过”。

虽然以中国的国力,近年来科研经费的投入大幅增加,但再多的投入,如果用于制造“科技泡沫”,除了自欺欺人,只会助长片面追求论文数量的浮夸之风。只有如程开甲那样,以使命和责任引领,才有可能耐住寂寞、潜心学术,看淡论文的数量,坚持科研的质量,回归科学本质。当然,现实利益面前,没有几个人能有这样的境界和追求,弃“唯论文论”更需要完善的政策体系引导和加大监督力度,广东无疑传出了可贵的先声,也值得推而广之。


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