2015年10月22日北京晨报
钱夙伟
女工作人员办事大厅嗑瓜子。 市民供图
有人反映在陵水法院办事过程中遭遇冷落，有工作人员不是一直在打电话，就是坐着嗑瓜子。对此，该院监察室负责人向记者证实了此事，涉事的女工作人员姓陈，是法院的一名法官助理，并称嗑瓜子是身体有病，只能吃东西缓解病情。（10月21日《海口晚报》）
这堪称“神回应”。即使“只能吃东西缓解病情”，也并非就要不断地嗑瓜子。就算法官助理的病确实已经重到即使上班时间、即使当着众人也必须不断地嗑瓜子，也不是因此就可以违反规章制度的理由。法官助理完全可以请病假回家养病，让法官助理带病上岗，显然有悖人事干部管理的人性化。事实上，因为上班嗑瓜子而违反工作纪律，这样的带病上岗反而在起着恶劣的示范作用。
当然，谁都知道，所谓“只能吃东西缓解病情”不过是自欺欺人。而当“上班时间，嗑瓜子的嗑瓜子，聊天的聊天，想咨询个事都没人管。”“有病”更不过是遁词而已。显然，“嗑瓜子”只是衙门风气的一个缩影，凸现出的是角色的错位意识，于潜意识里，根本就没有把公众看在眼里，自己应该享有特权的优势意识，可以说根深蒂固。
法院诉讼服务大厅作为司法窗口，却缺乏服务意识。而这显然是因为监管的缺位，比如面对现场图片的“证据确凿”，监管部门居然以“神回应”“护送过关”，可以说，这位法官助理“嗑瓜子”这一最需要看的“病”，显然是惯出来的。法官助理嗑瓜子，折射出监管失责，法官助理有病，监管部门更得吃药。
当然，左手管右手的监管，如此对“自家人”的袒护也不可避免。无论是法官助理的嗑瓜子，还是监察部门的“神回应”，从根本上说，在于对司法机关的监督制约机制并没有动真格的落到实处，只有当司法机关真正置于监督制约之下，法官助理不敢嗑瓜子，该院监察室更不敢“神回应”。
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