2015年11月18日浙江工人日报
■钱夙伟
据媒体报道，一提到菲佣这个群体，大家脑海中最先联想到的肯定是港台剧中的形象，毕竟我国现有法律法规并不允许境外低端劳动力到国内打工。然而近年来，已经有不少菲佣进入国内家政服务市场，一些中介机构直接宣称手中有已入境“待聘”的菲佣人选，“今天付款明天就可以上户”。
雇佣菲佣价格不菲，比如先要给中介5万元，而每月的工资相比国内保姆几乎要高出一倍，菲佣收入堪比国内一个入门级白领。当然，现在国内不缺有钱人，媒体称内地菲佣人数已达10万。据称2010年左右，中国经济高速发展与高端家政服务市场空白两大因素之下，菲佣进入更多高薪阶层的视线。
实际上，早在2008年，就有13名广东省人大代表提出建议，希望政府放开相关政策，允许引进外籍保姆。“保姆不仅要能照顾好孩子，还要能帮自己管好家，教孩子学习，甚至会教孩子学英语、炒股，这样的高级保姆珠三角地区急缺！”
这不免有哗众取宠之嫌。即使高级保姆，终究也是保姆，从事的是服务行业，于如今国情，无论如何，也不会比诸如科研、管理、制造业等方面的专业人才更“急缺”。而且，即使“珠三角地区急缺”，也并非就一定要引进菲佣，比如已经成为品牌的浙江“衢州保姆”，如今就足可与菲佣决高下。事实上，“衢州保姆”也已经在长三角等地区受到普遍的青睐。
显然，尽管菲佣家政服务有着专业化、职业化、高素质的优势，但这并非就是我们的保姆不能做到的。比如“衢州保姆”，她们本来就具有衢州妇女勤劳肯干、诚实守信、好学上进的优良品性，经培训后综合素质又不断提高，相信完全可以胜任菲佣的角色。而且这也是我们解决城乡闲置劳动力的急需。随着工业化、城市化步伐加快和生态建设力度加大，于农村富余劳动力，保姆无疑是一个比较适合的职业。
更令人焦虑的还在于，最新数据显示，今年全国大学毕业生人数高达749万，比去年增加22万，再创历史新高，就业形势异常严峻。显然，当我们面临本科生争做球童、研究生竞聘保姆的尴尬，我们根本没有引进菲佣的可能性。“内地的菲佣人数不下10万”是否确凿暂且不论，但“通过网页搜索‘菲佣’，可以得到数十家服务机构的网址及联系信息”，足见引进菲佣生意之火，也实在应该引起有关部门的关注。
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