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2017年12月2日88号杂谈:2016-05-14大河报钱夙伟
说到读中职，人们就会和学习成绩差、工资待遇低、文化学历低等联系起来。南宁市教育局日前举行2016年初中学校渗透职业教育政策宣讲培训会，南宁市四职校给出的85.2%“升学率”，让不少中学校长惊讶。“以前以为中职学生毕业后就直接找工作，没想到还可以继续升学，并且升学率这么高。” 以中职为“跳板”，选择继续升学“深造”并非不可，但越来越多的中职学生选择继续升学，而不是中职毕业后直接就业，却值得引起关注。首先，中职生有可能失去现在就业“香饽饽”的机遇，也会加大大学生就业难的难度。今年的高校毕业生达到765万人，比去年增加了16万人，近半数大学生尚未找到工作，而中职生就业率超过95%，中职生放弃现在的就业机会，不见得是最佳选择。 这种参加高考热让企业的“用工荒”再次凸显。随着产业发展对技能人才需求的拉升，尤其是高级技工后继乏人趋势日益严重，中职生填补了这一人才的空缺，96.9%的被调查用人单位也认为中职毕业生能够较好地适应岗位要求。如果中职生选择继续升学，不仅不能缓解这种需求，而且也失去了中职人才培养的意义。 中职生选择继续升学有两种考虑，一是当初读中职是因为成绩不太好，现在继续升学是出于面子考虑，仍是以学历论英雄，以白领为时尚，这显然不值得提倡。二是想通过继续学习，以更好地实现自己的价值。但这样的“深造”不必太着急。当有了企业的实践经历后再在高层次上深入学习，可以事半功倍。因此，中职85.2%“升学率”不值得喝彩，中职毕业生不妨“识时务者为俊杰”。