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杂谈:技能型人才应批量复制

   2017-12-02 新浪博客小斑马9210
核心提示:文/钱夙伟 郑贵有,中国兵器内蒙古北方重工业集团有限公司液压机械厂的一名普通技术工人。他用行动证明:技工也能成就精彩人生!(6月7日《北方新报》) 郑贵有的成功,彰显了劳动的价值,“郑贵有国家技能大师
2017年12月2日88号杂谈:2016年6月9日北方新报文/钱夙伟
郑贵有,中国兵器内蒙古北方重工业集团有限公司液压机械厂的一名普通技术工人。他用行动证明:技工也能成就精彩人生!(6月7日《北方新报》) 郑贵有的成功,彰显了劳动的价值,“郑贵有国家技能大师工作室”更是对一名普通蓝领价值的充分肯定,彰显了蓝领的骄傲。 如今,技能型人才已日益受到重视。现今急切呼唤的“工匠精神”,正需要以技能作为底蕴和基础。实际上,技能炉火纯青,乃至成为绝门绝活,历来是我们的优秀传统。从北京百货大楼售货员张秉贵的“一口清”、“一抓准”,售票员李素丽的“活地图”,到后来的宁波环卫工人徐辉,扫了7年地后,居然扫出一套融汇着物理学、统计学和心理学的“徐式扫地法”。这不仅印证了三百六十行行行出状元这句老话,于现代社会,蓝领同样可以实现自身的价值。 让更多的工人成为郑贵有这样的人才,除了自身的努力,更需要从政府到企业的着力培养。从宏观的层面,以提升职业素质和职业技能为核心,以技师、高级技师培训为重点,重点建设一支门类齐全、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍,已经是当务之急。培养更多的“郑贵有”,无疑将为可持续发展奠定雄厚的人力资源基础,提供强大的人才、技术的支撑和保证,不论是对于增强软实力还是硬实力,都具有深远的意义。

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