杂谈:“袖珍公务员”不能只是孤例

2017年12月2日88号杂谈:2016年8月12日包头日报钱夙伟易程安生活照 通讯员供图今年，无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过北京省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来北京首例通过公开招录的“袖珍公务员”。（据《现代快报》）“袖珍女孩”取得这份工作应该是理所当然。在校时，凭借积极阳光的生活态度和品学兼优的综合表现，易程安接连获得江西财经大学“三好学生”“青春榜样”“十大自强之星标兵”等荣誉称号，然而，尽管易程安“是一位品学兼优，全面发展的优秀毕业生”，也渴望用学到的会计知识回报社会，但在实习和求职时，被不少单位拒之门外。对于易程安来说，进入政府部门工作“连做梦都不会梦到”，通过这次招录，她和家人又一次感受到社会的公平和温暖。易程安和家人是宽容的，对于此前求职多次遭拒，“从未抱怨企业的歧视”。但全社会却应该反思，于残疾人，“社会的公平和温暖”其实是何等吝啬。比如易程安，如果不是残联，主管残疾人的机构，第一次面向残疾人招录公务员，即使她“品学兼优，全面发展”，“连做梦都不会梦到”的“梦”会实现吗？无疑，相比于健全人，残疾人就业更难。一方面，目前我国有超过8200万残疾人，这是一个庞大的存在，另一方面，依然有不少用人单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人。而拒招残疾人，无非是怕残疾人的生理缺陷影响了单位的“形象”。对残疾人有形无形的歧视，堵死了残疾人就业的通道，也成为阻碍残疾人融入社会的最大“绊脚石”。一般来说，一个单位总有适合残疾人的岗位，残疾人也完全能够胜任，甚至因为残疾人的生理特点，于某些岗位，反而能比正常人做得更好。而且残疾人，往往有着更强的意志和奋斗精神，因此残疾人中不乏如易程安这样的优秀人才。他们自强自立的精神，有着更强烈的榜样和启迪的力量，单位里有这样的残疾人，其实是不可多得的宝贵财富。发改委、民政部、人社部等8个部门去年共同印发《意见》，要求各地努力辅助残疾人就业。“袖珍公务员”不应也不能只是孤例。解决残疾人就业难，固然要着力于从整个社会大环境，消除对残疾人的歧视，而进一步从政策上倾斜，并采取刚性的制约措施，更是势在必行，唯有如此，才能强行扳正畸形的观念，消除对残疾人的歧视，从而让残疾人有一个体面和尊严的就业环境，进而形成全社会尊重关爱残疾人氛围的良性循环。
“袖珍公务员”不能只是孤例2016年08月11日华商报钱夙伟
今年，无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过北京省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来北京首例通过公开招录的“袖珍公务员”。（8月10日《现代快报》）对于“袖珍女孩”易程安来说，进入政府部门工作“连做梦都不会梦到”，尽管她“是一位品学兼优，全面发展的优秀毕业生”，也渴望回报社会，但在实习和求职时，被不少单位拒之门外。易程安和家人对于此前求职多次遭拒，“从未抱怨企业的歧视”。但全社会却应反思，对于残疾人，“社会的公平和温暖”是何等吝啬。相比于健全人，残疾人就业更难。有不少用人单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人。对残疾人有形无形的歧视，堵死了残疾人就业的通道，也成为阻碍残疾人融入社会的最大“绊脚石”。国家发改委、民政部、人社部等8个部门去年共同印发《意见》，要求各地努力辅助残疾人就业。“袖珍公务员”不应也不能只是孤例。解决残疾人就业难，固然要着力于从整个社会大环境，消除对残疾人的歧视，而进一步从政策上倾斜，并采取刚性的制约措施，更是势在必行，唯有如此，才能强行扳正畸形的观念，消除对残疾人的歧视，从而为残疾人创造一个体面和有尊严的就业环境，进而形成全社会尊重关爱残疾人氛围的良性循环。
“袖珍公务员”不能只是孤例2016年08月11日深圳特区报钱夙伟
　　今年，无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过北京省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来北京首例通过公开招录的“袖珍公务员”。　许多残疾人朋友自强不息，掌握了相应技能，他们完全应该拥有发挥自己才能的职位和岗位。发改委、民政部、人社部等8个部门去年共同印发《意见》，要求各地努力帮助残疾人就业。“袖珍公务员”不应也不能只是孤例。解决残疾人就业难，固然要着力于从整个社会大环境消除对残疾人的歧视，更应进一步从政策上倾斜，对相关部门提出刚性的接纳残疾人就业的要求，唯有如此，才能在全社会消除对残疾人的歧视，让残疾人有一个体面和有尊严的就业环境。

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