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2017年12月2日88号杂谈:2016-11-05南国早报浙江 钱夙伟南宁环卫公寓
如今50岁的李女士在南宁做了近15年环卫工人，因为退休了，她被要求搬出南宁环卫公寓公共租赁房。据悉，跟她有同样遭遇的还有近20人。有关部门答复说，按照《环卫公寓公共租赁住房管理规定》，李女士等人作为已达退休年龄的编外聘用在职人员，由于连续工作未满15年，必须退租，“哪怕差一天也不可以”。（相关报道见本报昨日A10版） 看了报道，笔者不由想起杜甫的名句“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。对于报道中的环卫工，当然不会奢望“广厦”，只求有一个遮风挡雨的栖息之所。然而，虽然他们在这座城市扫了近15年的大街，如今退休了，反而连四五十平方米的安身之地都要失去。何况“一时半刻也没办法再去申请廉租房”“丈夫做保安工资不高，女儿又在读大学，去外面另外租房的话，经济上无力承担”，真让人心酸。 有关部门的答复似乎很有道理，比如“陆续都会有人因年纪到了要退休或是解除劳动合同，如果这个差一天，那个差几个月，都可以通过，那样就乱套了”。然而，从人性化，尤其是关爱环卫工的角度，“差几个月都可以通过”的“乱套”又有什么不可以？实际上，当初制订规定的时候，就应该有一定的弹性，尽可能地保障这一弱势群体的权益。 平心而论，环卫工收入微薄，工作条件恶劣，并成为最危险的职业之一，这样的“弹性”应该是题中应有之义。笔者之所以如此“较真”，说到底，还是因为长期以来对环卫的投入不足。“哪怕差一天也不可以”的实质，其实是有关方面以此压低环卫成本。 改善和提高环卫工的待遇，固然需要转变观念，消除有形无形的歧视和偏见，形成尊重和关爱环卫工的社会氛围，但当务之急，还是要加大对环卫的投入。只有环卫公寓的分配不再“哪怕差一天也不可以”，扫街的环卫工才能有尊严地栖息。