2017年02月06日中老年时报
钱夙伟
林志刚
林志刚是浙江贝朗皮具实业有限公司总经理，从大年初一开始，他和公司人事经理一起自驾赴云南、四川偏僻的小山村给30多户员工家庭拜年。这一趟，跋山涉水了5000多公里。（2月4日《钱江晚报》）
于最隆重的传统佳节，老板放弃自家的团圆，而选择上门给员工拜年。在老板看来，员工不是亲人胜似亲人，老板理应感恩员工。
而这于员工是一笔宝贵的“收入”。员工打工既是生计的需要，也是为了实现自身价值，是一种精神需要。正如一位员工所说：“老板跑这么远路来拜年，这份感动不是物质能比的。”
驱车5000多公里拜年，并非偶然。林志刚说：“我们是一个有爱的大家庭。”正因为有平时和员工打成一片的感情基础，此行才不会让员工感到突然。
此行也进一步促进企业在良性循环的轨道健康发展。当下的企业需要如此凝聚人心的亲情化管理。这位老板以5000多公里拜年之举，给企业管理者上了一堂企业文化课。
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