2017年12月2日88号杂谈:
2017年02月14日人民法院报
钱夙伟
要想赢得这8分钟，既需要官员一年的实干，也需要全方位地提高自己的综合素质和整体水平。
2月10日和11日，北京市召开2016年度北京市级行政机关和区政府绩效考评会议。60家市级行政机关和16个区政府主要负责人进行述职述廉或书面发言，并接受社会各界代表打分评价。首都之窗、千龙网等进行现场图文直播，这是该市首次对市级政府绩效考评会议进行网络直播。
直播述职，在北京尚属首次，但在其他不少地方早已推行，这确是一种对官员很好的公开监督形式。以往的述职大都在封闭的会议室里进行，官员的述职内容，也只在有限的范围里公开，这使得不少述职是走形式、做表面文章，走个过场而已，事实上许多官员也不把述职当回事，基本上是照抄单位的工作总结，把成绩记在个人账上，缺点不足则是几句不关痛痒的套话一笔带过。述职理应是对官员的一次全面审视和检验，却常常是糊里糊涂地收场。
而在网上公开述职，面对公众，让官员“是马是骡子拉出来遛遛”，无疑是对官员动真格的考核。公众的眼睛是雪亮的，你这一年都干了些什么，大家本来都有一本账，如果平时精力都用在应酬和吃喝玩乐上，庸庸碌碌，无所用心，乃至公仆意识模糊、为民情怀缺失，或不作为，或不会作为，或乱作为，到岁末年初面向公众公开述职时，就别指望能用空话套话废话蒙混过关。
在网上公开述职，也是对官员气质、素养、风度乃至个人魅力等全方位的检验。要想在“不超过8分钟”的时间里，有精彩的亮相，充分展现自己的思维能力、写作水平、口才等这些官员应具有的基本素质，对于习惯于照本宣科地作报告的官员，无疑需要一个痛苦的“转身”，才能征服公众。
因此，要想赢得这8分钟，既需要官员一年的实干，也需要全方位地提高自己的综合素质和整体水平。无疑，对于时下存在的官员中的平庸、不思进取，述职直播更是治庸良方。
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