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杂谈:“贴瓷砖一年能赚20万”释放积极信号

   2017-12-02 新浪博客小斑马6590
核心提示:2017年03月24日九江日报钱夙伟 央视财经《经济半小时》3月23日走进建筑行业,讲述两位金蓝领的故事。他们一个70后,一个80后,都是十几岁就进城务工,但他们从未被身体的劳累和痛苦泯灭心中梦想,最
2017年12月2日88号杂谈:


2017年03月24日九江日报
钱夙伟


  央视财经《经济半小时》3月23日走进建筑行业,讲述两位金蓝领的故事。他们一个70后,一个80后,都是十几岁就进城务工,但他们从未被身体的劳累和痛苦泯灭心中梦想,最终都从普通的农民工,一步步成长为技术能手,无数荣耀和嘉奖于一身。而他们的收入也碾压“白领”,比如贴瓷砖一年能赚20万。(3月23日《经济半小时》)

  在今年的两会上,全国政协委员、中华全国总工会党组成员李守镇曾发言指出,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。补齐高素质技能人才队伍的短板,无疑是当务之急。而“贴瓷砖一年能赚20万”,于当下尤其具有积极的导向意义。

  应该看到,尽管中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。96.9%的被调查用人单位也认为中职毕业生能够较好地适应岗位要求。但以学历论英雄,以白领为时尚,依然决定着时下的择业观念。如此人才价值观的错位,其后果必然是高级技工后继乏人趋势更加突出,在许多工厂里,有些技术含量高的产品已经无人生产。若干年后,我们或许将面临靠谁来生产、制造“中国制造”的尴尬。

  另一方面,现在社会正处于转型之中,人们劳动价值的体现多样性,随着直接劳动成本上升,各种技术工人收入因此增加,是社会发展的一般规律。最近到欧洲旅游,发现旅馆里除了老板,基本上没有其他的工作人员,即使水电有了问题,也不可能有人来修理,因为一般工人尤其是技术工人的工资很高,旅馆是养不起的。显然,“贴瓷砖一年能赚20万”,与其说这也是一种“与国际接轨”,不如说是一种必然的趋势。

  一个有序和可持续发展的社会,永远需要不同的社会分工,现实社会的人才结构,决定了不同层次的人才需求,而只要充分地发挥自己的价值,“蓝领”也同样能够创造辉煌、超越平凡,比如倪志福、徐虎这样的老一代“著名蓝领”创造的非凡业绩,人们至今记忆犹新。而且,学历代表着受教育的程度以及专业的水平,但并不代表实际能力,更不等于就是胜任于岗位的人才。是不是合适的人才,终究得靠实践检验,凭整体素质和综合实力说话。

  当现在不少地区进入工业化中后期,产业发展拉升了对技能人才的需求,技能人才将持续吃香乃至供不应求。建筑工人收入碾压“白领”,无疑有着“形势比人强”的因素。但无论如何,这有利于形成良性的循环,促使年轻人于选择职业的方向,更加的理性务实。


技术吃香是必然趋势
2017-04-11云南日报
钱夙伟

  近日,央视财经频道《经济半小时》走进建筑行业,讲述两位70后、80后金蓝领的故事。他们都是十几岁就进城务工,但从未被身体的劳累和痛苦泯灭心中梦想,最终从普通农民工一步步成长为技术能手,无数荣耀和嘉奖集于一身。而他们的收入也碾压“白领”,比如贴瓷砖一年能赚20万。

  在今年全国两会上,全国政协委员、中华全国总工会党组成员李守镇曾发言指出,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。补齐高素质技能人才队伍的短板,无疑是当务之急。而“贴瓷砖一年能赚20万”,于当下尤其具有积极的导向意义。

  应当看到,尽管中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率,96.9%的被调查用人单位也认为中职毕业生能够较好地适应岗位要求。但以学历论英雄,以白领为时尚,依然是时下择业观念的主流。人才价值观的错位,其后果必然是高级技工后继乏人趋势更加突出。在许多工厂里,有些技术含量高的产品已经无人生产。若干年后,我们或许将面临靠谁来生产、制造“中国制造”的尴尬。

  另一方面,现在社会正处于转型之中,劳动价值的体现形式越来越多样多元。随着直接劳动成本上升,各种技术工人收入因此增加,是社会发展的一般规律。最近到欧洲旅游,发现旅馆里除了老板和服务员,其他的工作人员很少,如果水电有了问题,只能请人来修理,因为一般工人尤其是技术工人的工资很高,旅馆是养不起的。显然,“贴瓷砖一年能赚20万”也是一种“与国际接轨”的必然趋势。

  一个有序和可持续发展的社会,永远需要不同的社会分工。现实社会的人才结构,决定了不同层次的人才需求,而只要充分发挥自己的价值,“蓝领”同样也是社会进步的重要推动者,比如倪志福、徐虎这样的老一代“著名蓝领”创造的非凡业绩,人们至今记忆犹新。而且,学历代表着受教育的程度以及专业的水平,但并不代表实际能力,更不等于就是胜任于岗位的人才。是不是合适的人才,终究得靠实践检验,凭整体素质和综合实力说话。

  现在,不少地区进入工业化中后期,产业发展水平的提升对技能人才提出了新的要求,技能人才将持续吃香乃至供不应求。建筑工人收入碾压“白领”,无疑有着“形势比人强”的因素。但无论如何,这有利于形成良性的循环,促使年轻人在选择职业方向时,更加的理性务实。

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