在职场圈内,每个人都希望自己能快速的升职加薪。但这并不是一件容易的事项,针对于不同职场我们要通过不同的努力与坚持一定的原则,达到老板满意大答复,和让老板看中并起重你,这时可能自己离升职加薪就不远了。职场上我们要坚持哪些原则才能快速升职加薪。
第一:不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心。你不仅要让老板看到你的业绩,还要让老板可以看到你的责任心。每次当你完成好自己的工作时,不妨再去做些别人没做的小事吧,这样老板就会知道你是有集体荣誉感的人。你把别人不做事做了,其实这些小事就是你升职的敲门砖哦!
第二:时时与老板沟通,恰到好处地宣传自己。《杜拉拉升职记》中的杜拉拉工作的顺风顺水时却不招领导看好,甚至还成了出气筒,就更别说什么提拔升迁了。面对这样的情况杜拉拉的做法是:时时与老板沟通。不妨向杜拉拉学习吧,其实这样也是在恰到好处的宣传自己哦。
第三:不抱怨,横向发展有时候,觉得自己已经做的非常好了,但是还是没能升职,难免会有些抱怨。你要知道抱怨是没有用的,还会影响你将来的发展,可能下次有升职机会还是没你的份儿。抱怨不如改变,这次没能升职就认真想想自己是否有没有做好的地方,多去学习一些技能,不断完善自己。
第四:展现专业领导能力通常老板考虑让谁升职时,除了要看业务水平,更要估量谁看起来及做起来像个领导。因此,你要展现出领导管理的才华。多方合作时的沟通协调能力,遇到困难时的创意解决问题功力,高压下的冷静以对定力,这些都是你可以胜任的最佳说明。
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