每年都会有大学社在各个职场上求职的需要,而这些职场新人,也会面临着人生中的一个转折点,面对一个新环境生活,职场新人要如何应付好,才能让自己的职场平台上站稳脚步。下面中华标准件网给大家分享关于职场新人应记住的12大忠告,希望对大家有帮助。
1、认真了解企业文化
有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓??企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
2、快速熟悉每位同事
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。你得花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起圈外人对你的对立情绪,有百害而无一利。
3、多做事,少说话
复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话;准备一块抹布,哪里脏了搞搞卫生……做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用,它们往往最能给人留下好印象。另外,不要在背后飞短流长,议论领导和同事,以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。
4、适度表现,不要过火
积极表现无可厚非,谁不想给上司留下好印象呢?不过也莫忘了四个字??过犹不及。表现自己没有错,但表现过度很可能会为你日后的人际关系埋下严重隐患。比如说,你每天提前20分钟到办公室打水、搞卫生,久而久之,同事们就会产生一种错觉,认为你这么做是理所当然。如果某天你突然不做了,大家就会觉得你失职,对你指手画脚、说三道四。此外,表现太积极,风头盖过了老人,也容易招致他人的嫉妒和不满。
5、别太拿自己当回事
年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。用人单位最怕大学生太把自己当回事,大事做不来,小事又不屑于做。其实,也许你身边藏龙卧虎,且不说那些风云人物,就是平日不显山露水的小人物,关键时刻也可能发挥出令你吃惊的能量,甚至能决定你的去留。只有你不太拿自己当回事,别人才会把你当回事。
6、不要怕说我不懂
初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中肯定会遇到很多困难。你要敦促自己迅速进入角色,别因为自己是新人,便等着别人来手把手地教你。遇到不懂的问题时,不妨直说我不懂、我还不大明白,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,你就等着老牛拉破车般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
7、做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按轻重缓急的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
8、绝对遵守劳动纪律
劳动纪律这个词似乎已经有些过时了,但它的重要性不会随着时间的推移而消失。每家公司都有自己的劳动纪律,只是不一定这么称呼罢了。有些劳动纪律是你无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
9、莫为失败寻找借口
橡皮擦、涂改液的功能是什么?是为了让我们在不慎犯错之后,有机会重新改过。任何一个职场人都不可能不犯错,何况是刚刚入行的你呢?怕就怕犯了错之后不能坦然面对,而是千方百计找借口逃避。纵然你有1000种理由来证明那不是你的错,也得把这些理由憋在心里。别说,说了也没人听,职场就是如此残酷。
10、犯错后勇于承认
一位银行的业务主管曾告诉笔者:我希望下属有承担错误的勇气,我不会因为犯了小错就改变对他的看法,但我看重一个人面对错误的态度。相信这句话代表着绝大部分上司的观点。
11、任劳任怨仍是美德
一般说来,用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生陷入苦恼,觉得自身价值无法体现。其实,你大可不必唉声叹气、郁郁寡欢,相反应该任劳任怨地做好。要相信,这个阶段只是对你的小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
12、和老板适当保持距离
怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便紧紧追随。如果你自认是商业奇才,进公司不久便径直向大老板献计献。
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