可能你在一家企业中,一直兢兢业业工作了很多年,但是多年以来,自己一直在守着原本自己的职务与工资,没有多大的成就,更别提自己的升值机会了,这是为什么呢?我想这样状态下很多人都会抱怨的吧!为什么你没有得到一定的升职呢?是不是你遇到了以下三个绊脚石?
1、你并不清楚自己的价值。首先你要确定自己在这个团队中的价值,只有将它们量化出来才能让你对自己的工作有一定的了解。其次将具体的成本节省、产量增加以及对公司的整体贡献的数字量化出来。只有把收入和支出权衡之后,才能看到你的价值到底在哪,这也就是你升职的本钱所在。
2、你流露出升职的兴趣没。注意这里说的是兴趣而非欲望,欲望给人很急功近利的感觉,对于升职的能力有所帮助,但对你升职的处境没有帮助。适当的向上司表达出你对升职的兴趣,通过一些沟通来展示自己的长处。
3、也许你太安静、太低调了。拓展人际交往是升职很重要也是必要的一个附加值,千万不要一个劲的埋头苦干而忽视身边的关系网。要想升职,你需要多多结识部门以外的同公司同事。一定要跟人力资源部的人交上朋友,要知道,他们通常是第一批知道公司内部职位空缺的人!如果你对另外一个部门的某个职位感兴趣,你可以逐渐显示出对该部门工作情况的兴趣。
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