专家预测,未来“机器换人”将成为制造行业的趋势。国际机器人联合会发布报告称,由于大力推动汽车和电子工厂自动化,2017年中国工厂使用的机器人数量将超过其他国家。
天津大学机械工程学院博导梅江平认为,传统制造业的智能化改造和升级的过程,给我国带来了巨大的智能装备制造产业的需求市场,大量机器人及智能装备上中下游相关产业应运而生。以机器人产业联盟为代表,机器人产业学术学会、机器人产业研究课题、机器人集成技术、机器人数据系统等相关领域得到快速发展。
“我国正在从机器人进口大国向出口大国转变。”梅江平说,“今年我国生产机器人的厂家已达500多家,生产机器人的工业园区已有40多个,今年预计机器人产量有望达到1亿2000万台。”
制造业发展困难需关注,尽管许多专家对制造行业转型升级的前景普遍看好,但对制造业发展仍存在一些忧虑,大致会有以下原因:
一是受人力成本上涨影响,一些外国制造企业偏向于将生产制造环节迁出中国。“外资制造企业外迁是中国传统制造业生产优势正在下降的信号。”专家坦言,“制造业近年发展的坎坷过程证明,我国制造业整体须以平常心态对待外资外迁,加快转型升级步伐,摆脱对原材料、人力等成本的过度依赖,减少等待观望情绪,尽快在升级中培育真正核心竞争优势。”
二是受制于投入等限制,一些企业的转型升级落脚在更新设备、调整市场等方向上,这是必要的,却不是最关键的。
作为机器人领域先行企业,张天江认为,这一行业当前比拼的关键是核心技术。特别是在发展当下最紧俏的机器人产业上要以控制装置技术为核心,进行关键元器件联合开发,在通用产品的基础上按照国产机器人设计要求,使之更加专用化、实用化。在这方面,国家可增加设立首台(套)技术装备发展专项资金,重点支持机器人生产企业加快产业化进程。
三是制造业用工荒仍旧存在。记者从滨海新区人力资源和社会保障局获得的信息显示,今年滨海新区制造业预计用工缺口6.82万人。其中,电子信息、新能源和汽车行业位列用工需求量前3位。长城汽车、三美电机、立中车轮、神州租车、华泰汽车用工需求较大。
为了应对企业用工荒,多数单位会采取提高薪酬待遇、加快自动化步伐。专家指出,还有企业面临的用工荒体现为结构性的,特别是高素质有技能的工人,解决这类问题往往比较棘手。除了自身培养之外,与职业学校建立对口合作培养“订单式人才”或将是另一重要方式。
