业试点名单,南湖区制冷家电及其零部件行业榜上有名。据悉,本次“机器换人”试点是为创新“机器换人”分行业推进机制,促进浙江省特色产业集群转型。无疑,做好试点工作在提升块状经济的同时,也可以为全省行业内的其他企业作出示范。
实际上,分行业推进也一直是南湖区加快推进“机器换人”的创新举措。在“机器换人”推进过程中,南湖区根据行业企业特征、区域特色,发展阶段和市场需求,因企制宜、分类指导,重点围绕电子信息、金属制品、纺织、汽车及零部件等行业,制订分行业“机器换人”设备指南并建立设备供应商信息库,召开“机器换人”分行业现场推进会,通过企业投资、政府扶持、供应商参与的方式,实现各个重点行业的设备改造和突破。
“机器红利代替人口红利,让我们尝到了甜头。”加西贝拉压缩机有限公司相关负责人表示,近年来,该公司每年投入几千万元资金,重点对机械重复、劳动强度大和加工精度高的零件加工线和装配线进行自动化改造。早在2012年底,该公司投资5亿元新建“年产500万台超高效和变频压缩机生产线项目”,新项目定员从580人减少为280人,降幅50%以上,达产后生产效率提升50%。
得益于加西贝拉的集群效益,浙江已成为全国最大的压缩机生产制造基地,仅南湖区范围内就培育了57家配套企业。在加西贝拉的带动和示范下,为其配套的不少企业也都纷纷加快推进“机器换人”。以浙江格兰德机械有限公司为例,该公司利用原有厂房,投入5000多万元实施年产200万台高效环保压缩机电机生产技改项目,项目实施后,生产线从原来的半自动化改为全自动化,不仅节省了人工、提高了劳动生产率,而且还进一步提高了产品质量,提升了企业竞争力。
去年,凤桥镇人民政府与加西贝拉压缩机有限公司签订了战略合作框架协议,谋求打造全球最大的压缩机配套产业园,成为加西贝拉压缩机配套生产区。“这次列入省试点后,我们将进一步加快在制冷家电及其零部件行业中推进‘机器换人’,进一步提升该行业的影响力。”区经济商务局相关负责人表示,为此将进一步发挥南湖区“机器换人”研究与促进中心和行业专家指导组作用,同时进一步加强金融配套和政策激励。
“我们将把‘机器换人’作为推进工业创新发展、转型升级的重要举措,充分发挥先进企业、先进项目的示范带动作用,通过开展‘互看、互学、互比’竞赛,助推传统企业加快实施‘机器换人’。”区经济商务局相关负责人表示,今年将实施“机器换人”“双百”专项行动,即完成“机器换人”企业100家、项目100项,力争实现规模企业“机器换人”全覆盖,确保技术改造投资占工业投资比重达到70%。
试点名单分别是:新昌县的轴承行业、嘉兴市南湖区的制冷家电及其零部件行业、乐清市的电气行业、金华市的汽摩配行业、诸暨市的袜业、永嘉县的泵阀行业、江山市的木门家具行业、东阳市的磁性材料行业、杭州市萧山区的汽车关键零部件行业、丽水市的合成革行业。
