由珠三角紧固件技术工人协会（俱乐部）主办的“上海、北京之行分享会”于2013年6月30日在东莞企石金日五金制品有限公司成功举办。出席人员：会长彭海洋、秘书长刘三燕、副会长肖勇军、陈展隆、协会委员陈玉涛以及珠三角紧固件技术工人协会会员共有20余位成员参加本次分享会。首先大家都自我介绍了，来自哪里、在哪里工作、姓名、从事什么职业，自己的特长等。
四海领主，八方红人已三五成群的抵达现场，协会友们相互寒暄，相互问候，其中有久违的线上老友，也有初次结识的同道协友。2013年已过一半，大家在百忙之中，在这个特别的日子，抽出时间相聚企石，将协会中的问题从线上带到线下，总结半年风雨，畅谈美好未来。
首先是由会长彭海洋先生发言，主要针对紧固件行业的分析和市场导向与工人未来发展。在上海展会所看到的先进化的设备，全自动机械设备，有很多企业都用上自动化代替了人工，所以工人要时刻关注行业的发展动态，有很多工人很有可能被淘汰。技术不创新，技术不改革，就没有发展。我们做为技术工人要时刻把技术创新放在心上，挂在嘴边，要时刻关注同行业的新研发的产品，可以多上华人螺丝网关注行业动态。我们也要不断地以各种方式来提高我们技术水平和工人素质。我们珠三角紧固件技术工人协会在社会和紧固件行业里占据重要的地位。我们可以相互和企业合作，如同我们这次有幸来到了东莞企石金日五金制品有限公司，金日郭总是一个非常有爱心的企业家，她的这次支持也是认可了我们协会的理念和价值观。要打破以往的思想，工人和企业是可以相互合作的，不是对立的关系。我们不能天天向企业要求加工资，有很多方式的，只要我们能共同发展和合作，企业和工人也就不在是以前的传统思想，我们都可以相互合作的，合作才能双赢，才能赢得市场和行业的认可。这次金日五金郭总给我们提供了场地和帮助，我们表示真诚和衷心的感谢，希望我们协会在今后会有更多的爱心企业支持我们。彭会长的重要发言得到了大家的认可和信任，大家一定要相互团结，相互帮助，让我们的明天会更美好！事业腾飞！家庭幸福！
接下来一幅由东莞欧亿五金黄经理做分享，一个公司企业文化是非常关键，我们欧亿可以说是螺丝届做的最好的企业文化。老板从来不参与生产管理的事情，不管什么工资你要6千、1万的老板都不管，都是我们生产部经理和管理者自己决定。我从来不向老板要加工资，刚去欧亿的时候才五千五，三年后翻了一番，老板会在你工作的时候考察你的，我招工的时候也跟师傅说，我给你的是平台，工资高低取决由你自己的表现和潜能。要感性做事，要站在双方的角度处理问题和做事，要达到双赢的效果。还要我们有缘认识我们心中的伯乐，就要抓住机会和机遇。“公司产品不在于管而在于企业文化”产品缓缓从空中降落下来，企业在今后的发展里企业文化将会很重要的趋向。此刻，现场嘉宾和观众一方面感慨于黄经理的发言方式所震撼，会场不自不觉响起阵阵热烈的掌声。
最后大家场所欲言，都发表了自己的想法和看法。同时也探讨与分享了很多技术创新和技术发展的趋势，对未来还是充满了信心。珠三角紧固件技术工人协会的成立，前期做了很多的工作和准备，同时为紧固件技术人员和企业的发展提供了一个专业性的服务平台。在一定的程度上，将为珠三角紧固件企业发展提供方向性的建议和技术的支持，从而维护企业之间的公平竞争和改善工人之间的积极性，主动性。推动紧固件技术工人和企业积极向上的健康发展。会议在下午17：10 结束，集体组团亮相金日五金，力求进一步打造：让我们技术人员平等参与社会建设，共享劳动和经济发展成果，努力提升技术人员的综合素质与潜能，在城市中成长与发展，让我们携手共创辉煌的明天！
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