2010年，怡生集团迎来高速发展期，其人才需求量也全面提档。6月5日，怡生在贺龙体育馆人才交流中心设下招聘专区，大张旗鼓招才纳贤，新增岗位人数逾100，其规模之大实属罕见。据悉，这是怡生集团2010年度以来第二次大规模招聘，标志着怡生高速发展扩张的新里程。
聚集行业中坚力量，形成优秀人才洼地
源于2003年的怡生集团，经过6年的栉风沐雨，已成为华中地区最具实力的采暖工程、中央热水工程设计和施工的专业服务商。其专著尖端技术的竞争优势及规模规范化管理的经营模式，吸引了众多采暖资深专业人才，使怡生迅速成为湖南采暖行业名副其实的人才洼地。
人才是企业发展的核心竞争力，而行业主干力量的集中垄断无疑铸就了怡生强大的“软实力”。除了广泛招募人才，在人才培养机制上，怡生也不断创新变革，坚持以人为本，实施绩效考核，使能力突出者迅速凸显，并大胆提拔。而优厚的薪资待遇也使怡生拥有同行望尘莫及的“向心力”。
高品质服务带动采暖需求，业务扩张理所当然
从怡生的销售数据平台显示，自成立以来，怡生的销售额呈现了几何增长趋势。而其全国首屈一指的近500平米超大采暖体验中心，近千平米超大囤货仓库，20余支唯一拥有行业从业资格认证的专业施工队伍，快速网络布局的特色门店，则充分彰显了怡生集团的王牌硬实力。
近百例施工设计案例，至今未出现过任何纰漏，怡生的服务和技术迅速受到客户的高度认可和青睐。值得信赖的品质无疑激发了潜在消费者的采暖需求，也逐渐推动着家庭采暖系统在中高端消费市场的普及，怡生的业务量迅猛飙升可谓理所当然。
此次人才招聘是怡生人才规模扩大的新台阶，也是怡生集团发展速度全面提档的新里程。作为采暖行业的先行者，怡生将坚持规模化、规范化经营管理，建立稳定的专业施工队伍，并逐步实现从业资格认证工程师的普及，打造高素质人才梯队。届时，怡生集团的发展基础将全面提升，其引领行业晋级的局面也将指日可待。