十二五期间我国地源热泵行业发展的当务之急
——完善准入制度，加强专业培训
近几年，随着可再生能源及新能源的开发与利用不断发展，作为其中一个分支的地源热泵技术在我国取得了长足的进步，技术水平已与世界持平。同时，其市场需求空间也是巨大的：在未来五年内，全国预计将完成地源热泵供暖（冷）面积达到3.5亿平方米，总市场规模至少在700亿元左右。另一方面，各级政府也在不断出台政策大力扶植、推广这项技术在节能环保领域的应用。由此可见，其发展前景是非常可观的。
但是，由于缺乏严格的市场准入制度和科学的综合评价体系，许多企业盲目进入该行业，绝大部分从业人员缺乏系统的学习，未经专业培训即进入施工、生产等岗位工作，从而导致行业整体素质较差、专业水平较低，项目施工质量总体水平欠佳。虽然市场发展前景很乐观，但受限于合格的专业人才严重欠缺，目前行业的发展进入瓶颈期。而要解决人才短缺问题，加强对相关从业人员的系统专业培训是必不可少的。中国可再生能源学会地源热泵专业组作为行业内的权威机构之一，一直非常关注这一问题。从二零零七年开始，就着手开展对行业内从业人员的技术培训工作，迄今为止，已经为行业培养输送了二千多名专业合格人才。
目前，该行业专业人才缺口巨大，这不仅表现在数量上的不足，更主要的是需要对从业人员进行专业、系统的培训，全面提升人员素质。他们不仅需要了解与国际同步的核心技术、典型工程实例，也要对国内外行业发展最新趋势、政府相关政策等有比较精准的把握。但目前行业内的培训机构繁杂，水平参差不齐，大多只是短期、单项的培训活动，缺乏系统、成熟的培训体系。这给谋求参加培训的人员带来了很大的困扰，急需解决。同时，另一阻碍行业发展的原因是从业人员准入制度的缺失，亦需要谋求解决之道。这很大程度上需要由国家人事主管部门来进行认证，进而完善准入制度、提高行业进入门槛。国家人力资源和社会保障部作为国家人事主管部门，是具有权威性的认证机构。其教育培训中心长期致力于岗位从业人员的素质提升工作，在职业培训领域取得了令人瞩目的成绩。日前，为规范该行业培训工作，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与中国可再生能源学会决定合作将中国可再生能源学会地源热泵专业组已开展多年的地源热泵技术系列培训列入国家人力资源和社会保障部教育培训中心岗位技能培训项目，共同合作开展地源热泵技术岗位技能培训工作，旨在提高从业人员素质、提升行业整体水平，为行业发展培养、储备人才，从而做出更具专业水准的地源热泵工程，促进行业健康持久发展。
经过此项培训，并通过考核的从业人员将获得国家人力资源与社会保障部颁发的《岗位技能培训证书》认证。这不仅是从业人员技术能力提升的重要证明，更是高水准施工质量的有力保证。
地源热泵从业人员的培训是一个长期、持久的过程，需要相关人士高度关注、积极参与，只有这样才能不断提高从业人员素质，提升行业的整体水平，创建更完美的工程，推动行业健康有序发展。