“自今年3月份签订工资集体协商合同以来，通过协商统一了标准件行业技工工资标准，照顾到我们企业和技工双方的利益，职工待遇不仅有了保障，公司效益也更好了！”日前，永年县永强紧固件有限公司总经理刘后文深有感触地告诉记者。
据统计，截至目前，全县共签订区域性、行业性工资集体协商合同14份，覆盖700家企业，惠及86737名职工。
据悉，今年以来，该县总工会从抓非公有制和小型企业的特点出发，积极推进区域性、行业性工资集体协商工作，通过企业协商重点建立工资正常增长机制，区域、行业协商重点制定统一的工时和工价标准，有效解决了一些家庭作坊式而又分散的小型非公有制企业工资协商管理问题。特别是今年3月份开展区域性行业性工资集体协商以来，该县针对当前标准件企业技工少和技工技术程度不同，某些企业抬高价格，导致其他企业技工缺失,影响正常生产运营，部分企业处于停产半停产状态的行业问题，通过了统一用工价格的共性提案，稳定了企业主和技工思想不稳定的情绪，破解了很多标准件企业“用工荒”的问题。
