从事扣件产业的毅钢企业,运用劳动部高屏澎东分署推动「中高龄职务再设计」计划,为公司占4成高龄及中高龄员工,共申请25项就业辅具,让跟着公司超过10年且45岁以上老员工说,现在工作省力又顺手,真是太贴心了。
客制化扣件厂家—毅钢企业申请就业辅具。 扣件产业经营主要为男性,朱家3名六、七年级姊妹为减轻父亲辛劳一起投入传承,大姊肩负工厂总务管理,小妹担任报价,领有商用厨师专业证照老二朱丽君从头学起,到大学及金属中心上课,学习金相分析、热处理及分光等知识,为家族事业打拼。
因该公司高龄及中高龄员工有26名,他们在生产线常得处理重达20公斤客制化紧固件螺帽,不论是生产、搬运或包装是很大体能负荷。
2年来,3姊妹透过劳动部中高龄「职务再设计」计划申请25项就业辅具,包括液晶显示的电子游标卡尺、磁吸式工作檯灯、油压升降台、人体工学椅及带有轮子板凳椅等,让员工在视力、照明及搬运重物有很大改善。
据了解毅钢企业生产大直径及长尺寸各式扣件,由现年60岁朱忠日在35年前创立,由2台机器1人工厂开始,从客制化大型扣件市场着手,逐渐累积口碑,扩大到目前有65名员工规模,市场扩及印度、中国大陆及韩国。
