在学生时代往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
虽然你现在已经毕业多年,已经成为精英白领,但是细节仍然是你不可忽视的一点。公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地government面前的形象，提高产品质量，改善工作环 境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
当然除了细节这一点，当你给别人打工，或者创业都遇到困难的时候不要气馁，不要带有消极的情绪，因为很多人做的事情不是你的兴趣所在。当我们在遇到自己喜欢的事情的时候，往往会付出200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
无论是细节还是你的情绪，都体现在多方面。细节方面最简单的，比如你的着装打扮，穿得不得体，你的客户会觉得你没有品位，你的老板会觉得你对这份工作不看重。
情绪方面也是如此，你拉着黑脸去见客户，别人会怎么想？老板见你上班一天都是无精打采，他得心里肯定有意见。
细节需要你长时间去积累，去改变你的工作习惯，同时如果你认识到自己的不足，也可以找朋友去交流一下。一些职场社交网站上面都是专业人士，你可以去请教一下他们。我们经理就给我们推荐了优士网，上面都是名企的高管，上去以后可以和很多人交流经验，同时寻找一些资源也是可以的。而且，现在还有活动哦，卡西欧的手表、iPod的MP3，都是职场专用的装备，朋友们可以来一起赢取，前提是你要邀请好友一起，好事情要分享嘛。
学会分享也是一种美德！！！同时让细节与消极情绪都远离我们，我们要做就做到最好，因为我们是白领，我们是精英！