昨日，记者发现众多网站论坛“关于年终奖讨论”、“晒晒年终奖”、“年终奖大讨论”等帖子人气颇高。尽管员工大多有着“现金为王”的实际想法，但今年有的老板不再选择拼真金白银，而改走智慧或温情路线，各种另类的年终奖也应运而生。
律师：发不发年终奖企业自愿
据辽宁申扬律师事务所的李利威律师介绍，目前在我国法律中，并没有针对年终奖的强制性规定。比如说是否一定要发、何时发放以及数额等。它作为奖金的一种形式，主要看企业的规定如何，比如具体怎样发放、何时发放等，如果企业的规定或者劳动合同、集体合同约定年终奖就是工资性收入固定的组成部分，则企业就有发的义务;如果情况相反的话，相关部门不能强制干预。
谜，今年年终奖会不会缩水
对于员工来说，虽然不少企业年终奖数额还是个谜，但受整个大环境的影响，今年一些行业年终奖“缩水”传言已不胫而走。张强(化名)是沈阳一家保险公司的部门经理，他坦言：“今年的保费任务完成得非常不理想，年终奖不会很高。”
谈到今年的年终奖，不少寿险公司人士都心有戚戚。今年以来，保费增长放缓和退保增长已成行业性难题。一大型寿险公司负责人表示：“薪酬跟业务达成率直接相关，今年我们的业务完成基本达到目标，所以整体收入水平没出现波动。”而一些中小型寿险公司的年终奖可能会缩水，“但这也要看情况，有些公司尤其是中资保险公司背景深厚、受到的影响相对较小。”
不光保险行业，今年房地产、汽车、制造业等行业的员工都在抱怨，今年效益较往年有所降低，预计年终奖不会太好，有的甚至担心一分都拿不到。但也有人持乐观态度，“年终奖还是跟当年业绩挂钩的，如果业绩突出的话，挣得多就发得多。”在证券交易所工作的小蒋透露说。